Leiter Digitale Medien in Berlin bei Volleyball Bundesliga GmbH

Leiter Digitale Medien in Berlin (Vollzeit)

Volleyball Bundesliga GmbH

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Fakten

Vollzeit
ab sofort

Berlin

Die Volleyball Bundesliga GmbH sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt eine(n)

MANAGER(IN) DIGITALE MEDIEN UND PUBLIC RELATIONS (VOLLZEIT)

Die Volleyball Bundesliga stellt sich neu auf und stärkt die Fachbereiche Public Relations, Marketing, Vermarktung und Events. Entwickeln Sie in einem ehrgeizigen, begeisterungsfähigen  Team frische Ideen und setzen Sie diese aktiv in die Tat um. 

Ihre Ziele und Aufgaben:

  • Steigerung der medialen Reichweite der VBL
  • Entwicklung und Umsetzung einer Kommunikationsstrategie mit den Schwerpunkten digitale Medien, Social Media und Bewegtbild
  • Verantwortung der Web- und Social Media-Plattformen
  • Aufbereitung von Themen und Inhalten, die der VBL Präsenz in den Zielmedien sichern
  • Aufbau und Pflege des Kontakts zu Journalisten und Medienpartnern sowie Medienanalyse und Trendbeobachtung
  • Organisation und Durchführung von Presseterminen und Erstellung von PR-Texten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachbereichen Marketing und Eventmanagement

Ihr Profil:

  • Berufserfahrung im Bereich Online-Medien, Social Media Marketing und PR
  • Branchenkenntnisse im Bereich Sport und Medien
  • Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkten Marketing/Kommunikation
  • Hohes Interesse an digitalen Trends, Social Media und Online-Technologien
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit digitalen und sozialen Medien
  • Freude an kreativer Team- und Projektarbeit
  • Stilsicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, Adobe Premiere o.a.

Die Volleyball Bundesliga GmbH ist verantwortlich für die Organisation und Vermarktung der 1. und 2. Volleyball Bundesligen mit insgesamt rund 75 Mannschaften. Weitere Informationen erhalten Sie unter www.volleyball-bundesliga.de.

Telefonische Auskünfte erteilt Daniel Sattler, 030-2005070-14. Ihre Bewerbungsunterlagen, die wir gerne vertraulich behandeln, senden Sie bitte unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 15. August 2017 ausschließlich per E-Mail. 

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