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	<title>Kommentare zu: Unmenschliche Lifehacks: Warum GTD, ZTD und andere Produktivitätsansätze so häufig scheitern</title>
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		<title>Von: T3N &#124; tautoko weblog</title>
		<link>http://t3n.de/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/comment-page-1/#comment-1822</link>
		<dc:creator>T3N &#124; tautoko weblog</dc:creator>
		<pubDate>Thu, 25 Aug 2011 18:32:31 +0000</pubDate>
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		<description>[...] Unmenschliche Lifehacks: Warum GTD, ZTD und andere Produktivit&#228;tsans&#228;tze so h&#228;ufig sc... [...]</description>
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		<title>Von: Tweets that mention Unmenschliche Lifehacks: Warum GTD, ZTD und andere Produktivitätsansätze so häufig scheitern » t3n Magazin -- Topsy.com</title>
		<link>http://t3n.de/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/comment-page-1/#comment-201</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Unmenschliche Lifehacks: Warum GTD, ZTD und andere Produktivitätsansätze so häufig scheitern » t3n Magazin -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Mon, 07 Sep 2009 14:33:12 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Darren Cooper and Webmontag. Darren Cooper said: RT @wmfra Cool! After reading http://bit.ly/4z82gH from @jkleske I now see he will be speaking @ the next @wmfra http://bit.ly/17tbwV #wmfra [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Darren Cooper and Webmontag. Darren Cooper said: RT @wmfra Cool! After reading <a href="http://bit.ly/4z82gH" rel="nofollow">http://bit.ly/4z82gH</a> from @jkleske I now see he will be speaking @ the next @wmfra <a href="http://bit.ly/17tbwV" rel="nofollow">http://bit.ly/17tbwV</a> #wmfra [...]</p>
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		<title>Von: Matthias Orgler</title>
		<link>http://t3n.de/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/comment-page-1/#comment-185</link>
		<dc:creator>Matthias Orgler</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 14:34:00 +0000</pubDate>
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		<description>Wäre schön, wenn mehr Menschen das in diesem Artikel erwähnte endlich verstehen würden. Ich selbst habe als ausgebildeter Ingenieur (M.Sc. Wirtschaftsinformatiker) und früherer Profimusiker das Aufeinanderprallen beider Welten erlebt: Anfangs wollte ich Bands managen wie ein Industrieunternehmen - zum Glück durfte ich sehr früh zu der Erkenntnis kommen, daß kreative Schaffensprozesse ganz anders funktionieren als industrielle. Dennoch spüre ich überall in unserer Gesellschaft noch die Einstellung, daß nur dann etwas Arbeit ist, wenn es auch mühsam aussieht und man &quot;was tut&quot;. Der einzige Ausweg für mich ist, meine eigenen Unternehmen mit dieser Philosophie aufzubauen und mich darüber zu freuen, daß immer mehr Menschen die Lehren dieses Artikels erkennen und umsetzen werden :).</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Wäre schön, wenn mehr Menschen das in diesem Artikel erwähnte endlich verstehen würden. Ich selbst habe als ausgebildeter Ingenieur (M.Sc. Wirtschaftsinformatiker) und früherer Profimusiker das Aufeinanderprallen beider Welten erlebt: Anfangs wollte ich Bands managen wie ein Industrieunternehmen &#8211; zum Glück durfte ich sehr früh zu der Erkenntnis kommen, daß kreative Schaffensprozesse ganz anders funktionieren als industrielle. Dennoch spüre ich überall in unserer Gesellschaft noch die Einstellung, daß nur dann etwas Arbeit ist, wenn es auch mühsam aussieht und man &#8220;was tut&#8221;. Der einzige Ausweg für mich ist, meine eigenen Unternehmen mit dieser Philosophie aufzubauen und mich darüber zu freuen, daß immer mehr Menschen die Lehren dieses Artikels erkennen und umsetzen werden :).</p>
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		<title>Von: Florian Fiegel</title>
		<link>http://t3n.de/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/comment-page-1/#comment-184</link>
		<dc:creator>Florian Fiegel</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 12:26:32 +0000</pubDate>
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		<description>Also im Sinne von großen Produktivitätssystemen wie GTD stimme ich Dir ohne weiteres zu: unmenschlich und sinnfrei. Allerdings denke ich, dass Du den ZTD-Punkt dabei nicht ganz richtig einordnest. Bei ZTD geht es ja darum Gewohnheiten die einen selbst nerven oder die man sich angewöhnen will in den Griff zu bekommen. Also ganz langsam nach und nach die Produktivität zu erhöhen. Wobei auch das weniger im Vordergrund steht. Stichwort: Zen.

ZTD zielt nicht darauf ab sich in ein System zu pressen, sondern eben mit den kleinen Elementen einfach ein paar sinnvolle Verhaltensweisen anzutrainieren. Man steckt sich hier ebenfalls ein Framework und schafft sinnvolle Rahmenbedingungen.

Ich habe aus ZTD bzw. Zenhabits und Dinge geregelt kriegen meine entspannte Sichtweise bekommen und einen Weg gefunden jeden Tag zufrieden zu beenden. Ein paar Verhaltensweisen angewöhnen und den Rest dann dem Flow überlassen. Und nicht von heute auf Morgen auf die Idee kommen plötzlich übermäßig gut organisiert sein zu müssen.

Und es ist durchaus sinnvoll sich beispielsweise anzugewöhnen ein Notizheft in der Nähe zu haben, Emails nach einem möglichst sinnvollen System zu bearbeiten oder auch Informationen innerhalb einer möglichst simplen Systems für sich selbst zu managen. Gerade mit sowas steckt man sich die Rahmenbedingungen um den Kopf während der kreativen Arbeit frei zu haben.

Ansonsten ein wirklich guter Artikel zum Problem der übertriebenen Anforderungen.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Also im Sinne von großen Produktivitätssystemen wie GTD stimme ich Dir ohne weiteres zu: unmenschlich und sinnfrei. Allerdings denke ich, dass Du den ZTD-Punkt dabei nicht ganz richtig einordnest. Bei ZTD geht es ja darum Gewohnheiten die einen selbst nerven oder die man sich angewöhnen will in den Griff zu bekommen. Also ganz langsam nach und nach die Produktivität zu erhöhen. Wobei auch das weniger im Vordergrund steht. Stichwort: Zen.</p>
<p>ZTD zielt nicht darauf ab sich in ein System zu pressen, sondern eben mit den kleinen Elementen einfach ein paar sinnvolle Verhaltensweisen anzutrainieren. Man steckt sich hier ebenfalls ein Framework und schafft sinnvolle Rahmenbedingungen.</p>
<p>Ich habe aus ZTD bzw. Zenhabits und Dinge geregelt kriegen meine entspannte Sichtweise bekommen und einen Weg gefunden jeden Tag zufrieden zu beenden. Ein paar Verhaltensweisen angewöhnen und den Rest dann dem Flow überlassen. Und nicht von heute auf Morgen auf die Idee kommen plötzlich übermäßig gut organisiert sein zu müssen.</p>
<p>Und es ist durchaus sinnvoll sich beispielsweise anzugewöhnen ein Notizheft in der Nähe zu haben, Emails nach einem möglichst sinnvollen System zu bearbeiten oder auch Informationen innerhalb einer möglichst simplen Systems für sich selbst zu managen. Gerade mit sowas steckt man sich die Rahmenbedingungen um den Kopf während der kreativen Arbeit frei zu haben.</p>
<p>Ansonsten ein wirklich guter Artikel zum Problem der übertriebenen Anforderungen.</p>
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		<title>Von: Dirk Deimeke (dirk) 's status on Tuesday, 01-Sep-09 11:09:46 UTC - Identi.ca</title>
		<link>http://t3n.de/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/comment-page-1/#comment-183</link>
		<dc:creator>Dirk Deimeke (dirk) 's status on Tuesday, 01-Sep-09 11:09:46 UTC - Identi.ca</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 11:09:31 +0000</pubDate>
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		<description>[...]  http://t3n.yeebase.com/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/        a few seconds ago  from web [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...]  <a href="http://t3n.yeebase.com/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/" rel="nofollow">http://t3n.yeebase.com/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/</a>        a few seconds ago  from web [...]</p>
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		<title>Von: bernd</title>
		<link>http://t3n.de/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/comment-page-1/#comment-182</link>
		<dc:creator>bernd</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 09:39:45 +0000</pubDate>
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		<description>Guter Artikel, der das Thema von einer wichtigen Perspektive beleuchtet. Ich bin eher der Typus Künstler/kreativ/Chaos und bei ist mir ist in den letzten Jahren wirklich jedes GTD System gescheitert. Faktoren wie Spass, Muße, Inspiration, etc. werden von GTD und Co einfach nicht erfaßt. Ich bewege mich meist zwischen Ordnung und Chaos hin und her. Das ist für mich wichtig. GTD betont die Ordnung sehr einseitig und das Chaos wird als Zeitverschwendung/Prokrastination verdammt.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Guter Artikel, der das Thema von einer wichtigen Perspektive beleuchtet. Ich bin eher der Typus Künstler/kreativ/Chaos und bei ist mir ist in den letzten Jahren wirklich jedes GTD System gescheitert. Faktoren wie Spass, Muße, Inspiration, etc. werden von GTD und Co einfach nicht erfaßt. Ich bewege mich meist zwischen Ordnung und Chaos hin und her. Das ist für mich wichtig. GTD betont die Ordnung sehr einseitig und das Chaos wird als Zeitverschwendung/Prokrastination verdammt.</p>
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		<title>Von: Unmenschliche Lifehacks: Warum GTD, ZTD und andere Produktivitätsansätze so häufig scheitern » t3n Magazin</title>
		<link>http://t3n.de/magazin/unmenschliche-lifehacks-gtd-ztd-andere-221467/comment-page-1/#comment-181</link>
		<dc:creator>Unmenschliche Lifehacks: Warum GTD, ZTD und andere Produktivitätsansätze so häufig scheitern » t3n Magazin</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 01 Sep 2009 08:47:28 +0000</pubDate>
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		<description>[...] die neuesten Ratgeberbücher haben. Der Beitrag ist jetzt im Heftarchiv kostenlos verfügbar. &#187; weiterlesen  &#171; vorheriger [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] die neuesten Ratgeberbücher haben. Der Beitrag ist jetzt im Heftarchiv kostenlos verfügbar. &raquo; weiterlesen  &laquo; vorheriger [...]</p>
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