Unsere Reichweite unter IT-Profis ist stark gewachsen und bietet somit ein optimales Umfeld für eine Stellenanzeige:
- 25.000er Print-Auflage des t3n Magazins
- 1,24 Million Seitenabrufe auf t3n.de (geprüft von der IVW): redaktioneller Beitrag der Stellenanzeige auf t3n.de
- 22.500 Twitter-Follower
- 9.000 Newsletter-Empfänger
- 10.500 RSS-Feed-Abonnenten
Einige unserer bisherigen Kunden
Pro Stellenanzeige kommen auf diese Weise mindestens 500 Zugriffe (ca. 1.000 bei Option highlighted) zusammen - und das sind nahezu alles potenzielle Kandidaten. Wer sonst bietet solch eine starke und aktive Community aus IT-Professionals und Web-Spezialisten? Durch diese direkte Ansprache der Zielgruppe minimieren sich die sonstigen Streuverluste auf ein Minimum. Kosten: nur 99 Euro/Monat.
Zusätzlich buchbar: Stellenanzeige „highlighted“ - durch eine farbliche Markierung wird die eigene Stellenanzeige noch deutlicher von denen der Mitbewerber abgehoben.
Und, sind unsere Kunden zufrieden? Auf jeden Fall. Zitat aus einer E-Mail an uns:
„Ich wollte mich bei Ihnen bedanken. Zum einen kamen zwei besonders vielversprechende zukünftige Mitarbeiter über Anzeigen, die wir bei Ihnen geschaltet haben. Zum anderen bei Ihnen persönlich. Für Ihr nettes, zuvorkommendes und unkompliziertes Handling. Das ist nicht selbstverständlich und daher umso höher einzuschätzen.
In diesem Sinne: Vielen Dank! - wfp:2 Gesellschaft für interaktive Kommunikation mbH & Co. KG“
Hinweis: Wenn du bis zum 3. Februar 2012 „Online & Print“ buchst, erscheint deine Anzeige in der nächsten Ausgabe t3n 27 (03/2012-05/2012) EVT: 27. Februar
Schau dir doch unsere Neusten Artikel und News an.
von News vom 23. Januar 2012 | Markus Bley 23.01.2012 (23:28Uhr) 1.
[...] Webprofi gesucht? Das leistet die t3n Jobbörse für dich! Die großen Online-Stellenbörsen haben vielleicht monstermäßig Traffic, aber auch ebensolche Preise und Streuverluste. Bei t3n finden Unternehmen hingegen gezielt hochqualifizierte Fachkräfte vom Admin über den Coder, SEO oder Social-Media-Manager bis zum CSS-Geek. Dabei verbreiten wir die Stellenanzeige nicht nur auf unserer Website und im Heft, sondern auch über unsere zahlreichen Social-Media-Kanäle. Und das alles quasi [...] [...]