<ol><li>Was bedeutet Cyberresilienz?</li><li>Cyberbedrohungen in KMU verstehen</li><li>Aufbau einer cyberresilienten Unternehmenskultur&nbsp;</li><li>Strategien und Werkzeuge für Cyberresilienz</li><li>Trends und Prognosen</li><li>Zeit zum Handeln!</li></ol>

<h3>Cybersicherheit durch gutes Management ganzheitlich denken</h3><p>Die Methoden, die bei Cyberangriffen verwendet werden, verändern sich so schnell wie Abwehrtechnologien Antworten darauf finden. Deshalb reicht es schon lange nicht mehr aus, den stark zunehmenden Cyberangriffen mit technologischen Mitteln zu begegnen. Der Bedrohung muss also ganzheitlicher begegnet werden: Die Organisation des Unternehmens selbst und alle Mitarbeiter:innen können und müssen zur Cyberresilienz beitragen. Somit wird Cyberresilienz zu einer wichtigen Managementaufgabe.&nbsp;</p>

<ul><li>Auf welche Bedrohungslagen sich Unternehmen einstellen müssen.</li><li>Wie der Return on Security berechnet wird.</li><li>Wie Technologie, Organisation und Mensch für die beste Sicherheit zusammenspielen.</li><li>Wie Cyberresilienz im Unternehmen aufgebaut werden kann.</li><li>Welche Werkzeuge für eine cyberresiliente Organisation wichtig sind.</li></ul>

Cyberangriffe bedrohen nicht mehr nur die Big Player, auch KMU und Behörden rücken zunehmend ins Visier. Wie Unternehmen durch richtiges Management eine resiliente Organisation aufbauen – damit das Risiko von Cyberangriffen beherrschbar wird!

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Cyberresilienz als ganzheitliche Managementaufgabe

<ol><li>Einleitung</li><li>Fachkräftemangel heute und morgen</li><li>Up- und Reskilling mit Plan</li><li>Methoden und Strategien</li><li>Zusammenfassung</li></ol>

<h3>Fachkräfte selber machen&nbsp;</h3><p>Der Arbeitsmarkt scheint jetzt schon leergefegt? Stellenbesetzungen dauern in deinem Unternehmen mittlerweile Monate? Projektionen lassen vermuten: Das wird auch in Zukunft kaum besser werden. Deshalb sind Unternehmensverantwortliche jetzt gut beraten, sich nach alternativen Strategien zur Fachkräftesicherung umzusehen. Mit der rasanten technologische Entwicklung verändern sich Anforderungen an Mitarbeitende mittlerweile so schnell, dass formelle Ausbildungen kaum hinterherkommen, entstehende Skill Gaps zu schließen. Eine Lösung, sich vom Arbeitsmarkt unabhängig zu machen, ist da das Reskilling bzw. Upskilling der eigenen Mitarbeitenden. Mit einer Weiterbildungsstrategie, die darauf abzielt, bereits im Unternehmen befindliche Mitarbeitende flexibel mit neuen Skills auszustatten (Upskilling) oder in neu entstehende Rollen umzuschulen (Reskilling), kann heute schon den den entscheidenden Wettbewerbsvorteil für morgen sichern. Wie du das strategisch vorbereiten kannst, liest du in unserem Paper.&nbsp;</p>

<ul><li>Wie sich der Fachkräftemangel auf die Wettbewerbsfähigkeit auswirken wird.</li><li>Wie sich der Fachkräftemangel in DACH entwickeln wird.</li><li>Welche Kompetenzen in Zukunft gefragt sein werden.</li><li>Welche Optionen zur Sicherung von Kompetenzen und Fachkräften bestehen werden.&nbsp;</li><li>Use Cases: Wie eine Up- und Reskilling-Strategie gelingt.&nbsp;</li></ul>

Fachkräfte zu sichern wird eine der wichtigsten Unternehmenskompetenzen in den nächsten Jahren. Erfahre in unserem Paper, wie du dich vom bereits jetzt schon angespannten Arbeitsmarkt unabhängig machen und mit einer Up- und Reskilling-Strategie deine Fachkräftesicherung selbst in die Hand nehmen kannst!

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Mit Up- und Reskilling strategisch Fachkräfte sichern

<ul><li>Kommunikation, die ankommt</li><li>Grenzen der Digitalisierung</li><li>Briefe versendet man jetzt hybrid</li><li>Das Beste aus beiden Welten</li><li>Mehr als 60 Prozent beim Briefversand sparen</li><li>Hybrider Versand schont die Umwelt</li><li>Vier Tipps für effizienteren Versand und die Digitalisierung</li></ul>

<p>Warum eignet sich der klassische Kommunikationsweg nach wie vor bestens zur Kundenbindung und eröffnet eine Möglichkeit, eure Kundschaft persönlich anzusprechen? Wie vereinfacht eine softwarebasierten Lösung nicht nur den Versand, sondern senkt außerdem Arbeitszeit, Material- und Portokosten – und das um bis zu 60 Prozent der Gesamtkosten?!</p><p>Das und mehr zum Thema hybride Kommunikation und Prozessoptimierung liest du im kostenlosen Leitfaden der Deutschen Post und DHL.</p>

Deutsche Post AG

Per Mausklick direkt in den Briefkasten der Kund:innen – mit den hybriden Lösungen der Deutschen Post und DHL.

Du bist auf der Suche nach Möglichkeiten, die Prozesse in eurem Unternehmen effizienter zu gestalten?  Hast du dabei auch schon mal an die ganz alltäglichen Dinge wie den Versand von Geschäftspost gedacht? Dann ist das Stichwort hybride Kommunikation!

Gemeinsam mit Statista hat die Deutsche Post und DHL in ihrem erkenntnisreichen PDF-Leitfaden auf 14 Seiten spannende Informationen zusammengestellt. Erfahre, wie der hybride Briefversand die Vorteile aus der digitalen Welt mit denen des klassischen Briefversands kombiniert.

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So geht effiziente und nachhaltige Kommunikation

<ul><li>Mit lokalem Marketing durchstarten</li><li>Google-Unternehmensprofil zum Erfolgsfaktor machen</li><li>Website optimieren mit Local SEO</li><li>Zielgruppen mit Verzeichnismedien überzeugen</li><li>Kundengewinnung durch lokale PR und TV-Präsenz</li><li>Von lokalem Social-Media-Marketing profitieren</li><li>Tipp: So kommen Kunden ins Geschäft</li><li>Lokale Werbung bei Google</li><li>Lokales Influencer-Marketing&nbsp;</li></ul>

Das Cover des Guides „Lokales Marketing“

<p>Lokales Marketing (auch: Local Marketing) zielt darauf ab, ein Produkt, eine Dienstleistung oder eine Marke bei einer lokalen Zielgruppe bekannt zu machen. Der Fokus liegt dabei auf der direkten Umgebung des Geschäfts oder Unternehmens – also dort, wo es physisch präsent ist. Das Ziel ist es, die Aufmerksamkeit potenzieller Kunden in der Nähe zu gewinnen und so den Umsatz zu steigern.</p><p>Diese Art des Marketings verbindet Offline- und Online-Maßnahmen, nutzt digitale Standortdaten für bessere lokale Suchergebnisse in Suchmaschinen und verbessert durch lokale SEO (Suchmaschinenoptimierung) die Sichtbarkeit von Unternehmen in der Google-Suche.</p>

heise regioconcept

Dein Ansprechpartner,
wenn es um erfolgreiches
regionales Marketing geht.


In einer Zeit, in der die Welt immer digitaler und globaler wird, mag es auf den ersten Blick seltsam erscheinen, sich auf lokale Aspekte zu konzentrieren – doch genau hier liegt der Schlüssel zum Erfolg für viele Unternehmen, Selbstständige und Freiberufler.

In diesem kostenlosen Guide erfährst du, wie du das Potenzial lokalen Marketings voll ausschöpfen kannst, wie du eine persönliche Online-Marketing-Strategie entwickelst, auf welche Bausteine es dabei ankommt und wie du Erfolge weiter ausbaust. Mit den Anleitungen, Tipps und Praxisbeispielen profitierst du von mehr Sichtbarkeit und mehr Kunden, Patienten oder Klienten.

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Lokales Marketing: Lokale Kunden online gewinnen

Gründer und CEO von Statworx.

Sebastian Heinz

Data Strategist und Managing Consultant bei Statworx.

Janine Kerner

Consultant, Schwerpunkt Strategie und KI in Unternehmen, bei Statworx.

Julia Rettig

<ol><li>Einleitung</li><li>Wie KI in Unternehmen Wert stiftet</li><li>Wie du eine KI-Strategie entwickelst</li><li>Phase 1: Ermittle den Status quo</li><li>Phase 2: Erstelle ein Zielbild für deine KI-Strategie</li><li>Phase 3: Plane die Umsetzung deines Zielbilds mit einer KI-Roadmap</li><li>Aktualisiere deine KI-Strategie regelmäßig</li><li>Zusammenfassung: Setze KI erfolgreich ein</li></ol>

<h3>Künstliche Intelligenz ist gekommen, um zu bleiben.</h3><p><br>Künstliche Intelligenz (KI) ist überall. Ob auf Social Media, in Sonderausgaben der großen Leitmedien oder in den Breaking News zu OpenAI und Co.: Alle sprechen über das nächste große Ding. KI begegnet uns in Serienempfehlungen auf Netflix, in Produktvorschlägen in Onlineshops, in smarten Fahrassistenten und selbstfahrenden Autos. Die Technologie prägt unseren Alltag − und doch sind wir weit davon entfernt, die Potenziale der neuen Schlüsseltechnologie voll auszuschöpfen. Nur mit der richtigen Strategie gelingt es dir, das KI-Potenzial deines Unternehmens, deines Teams oder deiner Abteilung zu entfalten – das Strategie-Workbook ordnet für dich das wirklich wichtige Wissen um KI ein und zeigt dir, wie du von Beginn an KI-Anwendungen nachhaltig in deinem Unternehmen etablieren kannst.</p>

<ul><li>Was eine KI-Strategie ist und warum du sie brauchst.</li><li>Welche Aufgaben in deinem Unternehmen von KI unterstützt werden können.</li><li>Wie KI deinem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil verschaffen kann.</li><li>Wie du optimale Rahmenbedingungen für die KI-Anwendung schaffst.</li><li>Wie du in drei Schritten eine KI- Strategie erarbeitest.</li><li>Wie du ein KI-Zielbild für dein Unternehmen definierst und validierst.</li><li>Wie du eine KI-Roadmap zur Umsetzung deiner KI-Strategie entwirfst.</li><li>Wie du die KI-Strategie am besten umsetzt und aktuell hältst.</li></ul>

statworx

Die richtige Verwendung von künstlicher Intelligenz im Unternehmen wird zum Wettbewerbsvorteil des 21. Jahrhunderts. In diesem Workbook lernst du, Anwendungspotenziale der Schlüsseltechnologie in deinem Unternehmen zu identifizieren und eine maßgeschneiderte Strategie zu entwickeln. Inkl. interaktive Tools und Excel-Sheets für deine Planung und Umsetzung. 

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KI erfolgreich im Unternehmen etablieren – Strategie-Workbook

<ul><li>Was ist eigentlich ein Mainframe?</li><li>Warum Mainframes modernisieren?</li><li>Modernisierung – so geht's</li><li>Vorteile der schrittweisen Mainframe-Migration</li><li>Case: Das Beispiel Swisscom – so geht Mainframe-Modernisierung</li></ul>

Das Cover des Guides von LzLabs in Partnerschaft mit t3n

<p>Die Modernisierung von Mainframes respektive der darauf laufenden Anwendungen ist für Unternehmen unumgänglich, um auch in Zukunft agil und wettbewerbsfähig zu bleiben. Allerdings stehen Verantwortliche dabei vor verschiedenen Herausforderungen.</p><p>In diesem Guide von t3n in Partnerschaft mit LzLabs beleuchten wir diese Herausforderungen, identifizieren Probleme und finden Lösungen für eine nachhaltig agile und flexible Organisation.</p>

LzLabs GmbH

LzLabs hat es sich zur Aufgabe gemacht, bestehende IT in eine moderne Computing-Umgebung zu übersetzen, um Unternehmen mithilfe von zukunftsfähiger Technologie agiler und flexibler zu machen.

Stellen wir uns eine Welt vor, in der Unternehmen sich nahtlos an sich entwickelnde technologische Landschaften anpassen können, in der Agilität und Flexibilität der Schlüssel zum Erfolg sind und veraltete Systeme Organisationen nicht mehr zurückhalten.

Mit anderen Worten: eine Welt modernisierter Mainframe-Anwendungen! Wie aber können Unternehmen ihre angestaubten IT-Systeme modernisieren und
welche Risiken und Herausforderungen gibt es dabei? In diesem Leitfaden, präsentiert von LzLabs in Partnerschaft mit t3n, tauchen wir ein in das faszinierende Reich der Mainframe-Anwendungen und -Daten und erkunden die Herausforderungen, Risiken und vor allem Vorteile ihrer Modernisierung.

https://my.page2flip.de/9364/22843135/22843136/html5.html

IT- und Unternehmensziele gemeinsam denken

ist Gründer der New Performance Academy, einem Weiterbildungshub für neues, gesundes Arbeiten.

Benjamin Rolff

<ol><li>Einleitung</li><li>Starte mit Klarheit&nbsp;</li><li>Definiere wirksame Ziele</li><li>Schaffe einen gesunden Arbeitsflow</li><li>Plane deine Arbeit</li><li>Reflektiere deinen Fortschritt</li></ol><p>Inkl. 35+ interaktive Tools, damit du deine Arbeitswelt sofort neu gestalten kannst!</p>

<h3>Schöne, neue Arbeitswelt?</h3><p>Ja, New Work und die Vorteile flexiblen, selbstbestimmten Arbeitens durch Digitalisierung werden überall zu Recht gefeiert. Was dabei aber weniger beachtet wird: Die neue, digitale Arbeitswelt bringt eine Menge neuer Herausforderungen von A wie Arbeitsverdichtung über D wie dauerhafte Erreichbarkeit bis Z wie Zeitmanagement mit sich. Lasst uns ehrlich sein: Wir sind noch ungeübt im Umgang mit dem Meer an Möglichkeiten, durch Flexibilität und Digitalisierung produktiver zu sein, aber auch bei der Abgrenzung von Arbeit und Privatem. Oft sind wir deshalb gestresst und überfordert.<br><br>Die Lösung: Wir müssen die gestiegenen Ansprüche an Arbeit und Privatleben reflektieren, neu ordnen und einen Rahmen schaffen, mit dem wir das Potenzial für New Work für eine gesunde Produktivität voll ausschöpfen können. Gesunde Selbstführung eben!</p>

<ul><li>Klarheit über die eigenen Prioritäten zu erlangen und fokussierte Entscheidungen zu treffen</li><li>Organisationsstrukturen zu etablieren und Zeit für die wirklich wichtigen Dinge zu schaffen</li><li>die eigene Produktivität im Einklang mit einem gesunden Leistungsverständnis zu fördern</li><li>durch praktische Übungen und Checklisten dich selbst zu reflektieren</li><li>konstruktive Tipps, Do's und Don'ts für effizientes Arbeiten und gesunde Routinen kennen</li></ul>

Benjamin Rolff 

Flexibel, selbstbestimmt, unabhängig: Das ist die neue, hybride Arbeitswelt! Lerne mit unserem interaktiven Guide, wie du die Chancen der Work-Life-Integration erfolgreich nutzt, ohne auszubrennen, und schaffe mithilfe effektiver Selbstmanagement-Methoden die besten Rahmenbedingungen für dich und deine persönlichen Prioritäten!

Dieser Guide ist dein Workbook für deine individuelle Entwicklungsreise zur bewussten Selbstführung. Mit 35+ interaktiven Tools!

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Lead Yourself: Selbstführung in der neuen Arbeitswelt

Freelance-Online-Marketing-Consultant

Mira Rodrigues

<ol><li>Check-in</li><li>Keywords in Google Analytics 4</li><li>Timeline zum Wechsel: Wann sollten wir starten?</li><li>Google Analytics 4 implementieren und einrichten</li><li>GA 4 effektiv nutzen: Dashboard und Reporting</li><li>GA 4 für SEO und Performance-Marketer:innen</li><li>Grenzen und Stolpersteine in Google Analytics 4</li><li>Ausblick: Womit können wir in GA 4 in Zukunft rechnen?</li><li>Auf einen Blick: Analytics-Alternativen im Vergleich</li><li>Check-out: Top 5 Learnings</li></ol>

<h3>Einstieg in Google Analytics 4 leicht gemacht.&nbsp;</h3><p>Seit Juli 2022 hat Google Universal Analytics in Rente geschickt. Eine Auseinandersetzung mit dem Nachfolge-Tool von Universal Analytics ist unabdingbar: Das erfordern nicht nur die neuen Tracking-Optionen in Google Analytics 4, auch müssen neue Datenstrategien entwickelt werden. Lerne mit unserem Guide die Basics von Google Analytics 4 kennen und wie du eine sinnvolle Reportingstruktur aufbaust.&nbsp;</p>

<p>Dieser Guide ist für alle geeignet, die Google Analytics 4 managen, betreuen oder einrichten - ob als Dienstleister:in in der Agentur oder als Verantwortliche:r im eigenen Unternehmen! Fortgeschrittene, aber auch Einsteiger profitieren vom Expertinnen- und Praxiswissen.</p>

<p>Ja, der Guide liefert dir auch nach Abschalten von Universal Analytics das Rüstzeug, um dich gut in Google Analytics 4 zurecht zu finden und neue Reportings zu definieren.&nbsp;</p>

<p>Ja, die gibt es! Innerhalb unseres neuen Membership-Modells t3n Pro erhältst du jedes Quartal einen Guide gratis – wenn du gleich für ein Jahr einsteigst sogar vier auf einen Schlag. <a href="https://t3n.de/pro">Hier erfährst du mehr über t3n Pro.</a></p>

<ul><li>wie sich Universal Analytics und Google Analytics 4 unterscheiden</li><li>welche Datenstrategien du in Google Analytics 4 brauchst</li><li>wie du den Einstieg optimal gestaltest</li><li>welche Alternativen es gibt und was von Google Analytics 4 zu erwarten ist</li><li>wie du die Neuerungen im Blick behältst</li></ul>

Unser Guide zeigt dir alles, was du für den Einstieg auf Google Analytics 4 wissen musst.

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Google Analytics 4 - Umsteigen und Einsteigen leicht gemacht!

Agile Consultant bei hr pioneers

Gabriele Dreilich

Hannah-Lena Buhl

Management Consultant bei hr pioneers

Soumia El Mard

<p>1. Talente gewinnen</p><ul><li>Candidate-Journey</li><li>Employer-Branding</li><li>Wen suchen?</li><li>Wer sucht?</li><li>Wie suchen?</li><li>Wo suchen?</li><li>Wie auswählen?</li></ul><p>2. Talente binden</p><ul><li>Employee-Journey</li><li>Preboarding</li><li>Onboarding</li><li>Unternehmenskultur</li><li>Arbeitsmodelle</li><li>Beteiligung und Selbstverantwortung</li><li>New Pay</li><li>Weiterentwicklung und Learning</li><li>Purpose</li></ul><p>3. Trennungsprozesse</p><p>4. Re-Hiring</p><p>5. Wohin die Journey geht&nbsp;<br>&nbsp;</p>

<h3>Du möchtest deine Personalarbeit von A bis Z checken und verändern?&nbsp;</h3><p>Mit dieser Komplettanleitung für zeitgemäßes Mitarbeiter:innen-Recruiting und die Entwicklung einer wertschätzenden Unternehmenskultur gelingt das. Die Schritt-für-Schritt-Anleitung entlang der Candidate- und Employee-Journey hilft dir, Recruiting und Mitarbeiter:innenbindung so aufzubauen, dass sich deine potenziellen neuen sowie alten Kolleg:innen mit deinem Unternehmen identifizieren, zugehörig fühlen und bleiben möchten.&nbsp;</p><p>Der Guide bietet viele Tool-Tipps, Active-Sourcing-Methoden, Handlungsanleitungen, Praxisbeispiele, Checklisten und Reflexions-Tools für die Gestaltung einer erfolgreichen Recruiting- und Unternehmenskultur, die zu deinem Unternehmen passt.&nbsp;</p>

<p>Dieser Guide ist für HR-Manager:innen, Personalverantwortliche, CEOs und Teamverantwortliche, die ihr Recruiting sowie ihre Mitarbeiter:innenbindung den Bedürfnissen der Zeit anpassen und den War for Talents gewinnen möchten.&nbsp;</p>

<ul><li>wie zeitgemäßes Mitarbeiter-Recruiting und eine den Bedürfnissen angepasste Candidate-Journey funktionieren&nbsp;</li><li>die Mitarbeiter:innenbindung erfolgreich zu erhöhen&nbsp;</li><li>die Employee-Journey zu gestalten</li><li>eine wertschätzende Unternehmenskultur zu entwickeln</li></ul>

hr pioneers

Dieser Guide erklärt dir, wie erfolgreiches Talent-Recruiting und Mitarbeiter:innenbindung heute funktionieren. Er erklärt, regt an und macht es einfach, einen neuen, agilen sowie zeitgemäßen Blick auf Active Sourcing und Mitarbeiter:innenbindung zu entwickeln und wichtige Maßnahmen sofort umzusetzen.

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Recruiting-Guide: Talente erfolgreich finden und binden

CEO und Gründer seiner gleichnamigen Agentur Lars Budde

Lars Budde

<ol><li>Der Meta Business Manager: Erschaffe das Fundament deiner Kampagnen</li><li>Die technischen Grundlagen: Vorraussetzungen erfolgreicher Kampagnen</li><li>Die theoretischen Grundlagen: Werbekampagnen auf Facebook und Instagram</li><li>Das ideale Creative: So erstellst und optimierst du Werbemittel</li><li>Die ideale Kampagnenstruktur: So baust du dein Werbekonto auf</li><li>Der ideale Workflow: So optimierst du deine Werbekampagnen</li></ol>

<h3>Wie kann dir dieser Guide bei der Steigerung deines Umsatzes helfen?</h3><p>Für ein umsatzstarkes Geschäft im E-Commerce, ist es wichtig zu verstehen, wie Meta-Ads im Jahr 2023 funktionieren.&nbsp;</p><p>Wie werden Kampagnen und Werbeanzeigen richtig aufgesetzt? Wie muss die Kundenansprache entlang der Customer-Journey variieren, um möglichst viele Abschlüsse zu generieren? Welche Anzeigenformate sind wann zu empfehlen? Worauf kommt es insgesamt strategisch am meisten an?</p><p>Praxisnah und mit einer großen Menge Erfahrung im Gepäck erläutert Lars Budde diese und weitere Fragen – vom Erstellen des Meta Business Managers über Gebotsarten und die Creatives als wichtigster Hebel deiner Kampagnen bis hin zur fortlaufenden Optimierung deiner Kampagnen.&nbsp;</p>

<p>Social-Media-Advertising wird sowohl im Bereich B2B als auch beim B2C-Marketing immer wichtiger. Tipps für mehr Reichweite, gezieltes Dynamic Advertising und möglichst kosteneffiziente Werbeanzeigen bei Facebook, Instagram und anderen sozialen Netzwerken stehen hoch im Kurs. Doch wie effektiv ist Facebook-Werbung, wie wird sie abgerechnet, wie viel kostet Instagram-Werbung und wie schalte ich die Ads dort am besten? Die Antworten auf diese und viele weitere Fragen liefert dieser Guide.</p>

Erfolgreich Werben auf Facebook und Instagram Guide

<ul><li>den Meta Business Manager einzurichten.</li><li>die Funktionen des Meta Pixels sowie Standard und Custom Events kennen.</li><li>welche Probleme sich mit iOS 14.5 ergeben und wie sie zu lösen sind.</li><li>Auktions- und Gebotsverfahren, Kampagnenstrukturierungen und Zielgruppen zu verstehen.</li><li>Anzeigenformate und Empfehlungen hinsichtlich der fortlaufenden Kund:innenansprache einzuordnen.</li><li>wie du erfolgreiche Werbemittel kreierst.</li><li>wie du deine Kampagnen fortlaufend optimierst und ideale Workflows erstellst.</li></ul>

Im Guide von t3n und Lars Budde wirst du perfekt über Werbeanzeigen auf Facebook und Instagram informiert und weißt, was im Meta-Ads-Geschäft die Hebel für erfolgreiche Kampagnen sind. 


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Erfolgreich werben auf Facebook und Instagram

<ul><li>Der aktuelle Stand der Arbeit</li><li>Tipps für Teams</li><li>Produktivität aus biologischer Perspektive</li><li>Die Arbeitskultur bei Asana</li></ul>

<h2><strong>Warum Zusammenarbeit so wichtig ist</strong></h2><p>Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Umso wichtiger ist es für Unternehmen, ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden, Prozesse nachhaltig und gemeinsam zu kreieren und stetig zu iterieren, um das Optimum aus der gemeinsamen Arbeitszeit herauszuholen – ohne dabei unter Stress und negativen Spannungen leiden zu müssen.</p><p>Denn mit der richtigen Kommunikation und gemeinsamen Werten kann die Zusammenarbeit zukünftig noch besser werden, trotz (oder gerade aufgrund) des neuen Verständnisses von Arbeit als solche und der immer mehr zunehmenden Ortsunabhängigkeit.</p><p>Wenn Führungskräfte mit dynamischen und klaren Prozessen einen Weg zum Erfolg vorgeben, können Mitarbeitende sich besser auf ihre Arbeit konzentrieren – und Teams leichter und besser zusammenarbeiten. Unternehmen eröffnen sich dadurch die Chance, ein unverzichtbares Element einer skalierbaren Organisation für sich zu gewinnen: Agilität. Besonders in der heutigen Zeit, in der zentrale Informationsquellen und Anpassungsfähigkeit von größter Bedeutung sind, bringt das in jeder Hinsicht kurz- wie langfristige Vorteile.</p>

<p>Die Arbeitswelt befindet sich in einem stetigen Wandel. Blickt man 20 Jahre zurück, gab es einen Großteil der heute in der digitalen Welt völlig selbstverständlichen Berufe so noch gar nicht. Spätestens die Unsicherheit der letzten zwei Jahre hat die bisherige Arbeitskultur nicht nur auf die Probe gestellt, sondern von Grund auf verändert. Doch all diese Veränderungen sind nicht nur Herausforderungen, sondern bergen auch ungeahnte Chancen für Führungskräfte und Mitarbeitende.</p><p>In diesem Guide möchten wir uns die Veränderungen der letzten Jahre einmal genauer anschauen und herausfinden, wie es um den aktuellen Stand der Arbeit steht, wie sich die Zusammenarbeit sowohl in Präsenz als auch remote verbessern lässt, was es mit dem Begriff der Produktivität auf sich hat und Beispiele positiv gelebter Arbeitskultur mit auf den Weg geben. Außerdem befassen wir uns mit einer immer stärker verbreiteten Erkrankung im Rahmen moderner Arbeit, dem Burnout, und schauen auf Ursachen, Symptome und wie man präventiv dagegen vorgehen kann.</p><p>t3n und Asana wünschen viel Spaß beim Lesen dieses Guides und hoffen, dass vieles davon unmittelbar in den eigenen Arbeitsalltag integriert werden kann.</p>

Asana Gruppe AG

Asana unterstützt Unternehmen, indem es die Arbeit an einem einzigen zentralen Ort organisiert. Mehr als 100.000 zahlende Unternehmen und Millionen von Teams weltweit nutzen Asana, um sich auf die Arbeit konzentrieren zu können, die wirklich wichtig ist.

Im neuen Free Guide erklären Asana und t3n, wie Unternehmen und Mitarbeiter:innen vom neuen Zeitalter der Arbeit profitieren können. Denn die Unsicherheit der letzten zwei Jahre hat die bisherige Arbeitskultur nicht nur auf die Probe gestellt, sondern von Grund auf verändert. Doch diese Veränderungen sind nicht nur Herausforderungen, sondern auch Chance für Führungskräfte und Mitarbeitende.

https://my.page2flip.de/9364/22054622/22054641/html5.html#/1

Zusammenarbeit neu definiert

freie Journalistin und Digital-Expertin

Antonia Wille

Fachanwalt für IT-Recht

Sebastian Laoutoumai 

<ol><li>Buzzword Content-Creator-Marketing</li><li>Tiktok, Instagram und Co. - das sind die Social-Kanäle für dich</li><li>Content-Creator, der oder die - Multiplikator:innen, Meinungsmacher:innen und Business-Menschen</li><li>Sinnfluencer:innen, Corporate-Blogger:innen und Co. - die neuen Content-Creators</li><li>So findest du den:die richtige:n Content-Creator für deine Werbekampagne</li><li>Rechtssicher im Content-Creator-Marketing</li><li>Content-Creator-Marketing - quo vadis? Ein Blick in die Zukunft</li></ol>

<p>Leser:innen des Guides können umfassend informiert Entscheidungen für oder gegen das Marketing mit Content-Creators treffen sowie zielgerichtete Kampagnen für die eigene Marke aufsetzen. Außerdem liefert der Guide ein wichtiges Kapitel über Rechtsfragen im Marketing mit Content-Creators sowie eine Vorlage für einen Kooperationsvertrag für eine gelungene Zusammenarbeit mit Content-Creators.</p>

<ul><li>die Grundlagen des Content-Creator-Marketings kennen</li><li>welche Geschäftsmodelle und Interessen Influencer:innen und Content-Creators verfolgen</li><li>eine gute Verhandlungsgrundlage zu haben und angemessene Preise zu erkennen</li><li>die wichtigsten rechtlichen Fragen und Antworten kennen</li><li>die Planung und Umsetzung von Kampagnen</li></ul>

Der neue t3n Guide beleuchtet alle relevanten Themenbereiche des Content-Creator-Marketings und gibt Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Checklisten für die Planung und Umsetzung von Kampagnen an die Hand.

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Wie du erfolgreich mit Content-Creators zusammenarbeitest

Claneo ist eine mehrfach ausgezeichnete und international agierende Agentur für Search und Content Marketing mit Sitz in Berlin.

Claneo

Wenn du einen Partner für erfolgreiches Online Marketing suchst, dann bist du bei morefire genau richtig.

morefire

<h4>Einstieg in Google Ads</h4><ol><li>Google-Ads-Werbemöglichkeiten und Kampagnentypen</li><li>Google-Ads-Kampagnen anlegen</li><li>Google Shopping</li><li>Google-Display-Kampagnen und Youtube-Ads</li><li>Auswertung und Optimierung</li><li>Regelmäßige Aufgaben</li></ol><h4>Conversions steigern durch gemeinsames SEO und SEA</h4><ol><li>Die Basics</li><li>Verzahnungsstrategie von SEO und SEA</li><li>Strategie in der Praxis: Die SEO-SEA-Matrix</li><li>Teamstruktur und Kollaboration</li><li>Fazit und abschließende Worte</li></ol>

<h3>Google ist der wichtigste Online-Marketing-Kanal</h3><p>Zahlen sagen manchmal mehr als Worte: Die Ausgaben für Suchmaschinenwerbung steigen weltweit stetig an. Allen Anbietern voran thront der amerikanische Konzern Google, der allein 2019 über 130 Milliarden US-Dollar mit Werbeplatzierungen umsetzen konnte (Statista)– Tendenz steigend. Damit verbunden ist und bleibt Google die wichtigste Suchmaschine im Netz - und hat damit einen erheblichen Einfluss auf die Sichtbarkeit deines Unternehmens.&nbsp;</p><p>Höchste Zeit also, dein Unternehmen mit den Tools des Konzerns sichtbar zu machen! Das Bundle bietet dir das nötige Wissen, um mit Google Ads optimale Suchmaschinenwerbung platzieren zu können. Oben drauf gibt das Bundle dir Schritt-für-Schritt-Anleitungen, wie du deine Suchmaschinenwerbung mit SEO optimal zu verzahnst, um noch bessere Sichtbarkeit zu erreichen. Denn: SEO + SEA ist weit mehr als SEM!</p>

<p>Einen Blick in das Inhaltsverzeichnis bekommst über die Vorschau. Klicke dazu einfach auf den Button.</p><ul><li><a href="https://my.page2flip.de/9364/19346680/19346684/html5.html#/1">Guide „Google Ads“ anschauen</a></li><li><a href="https://my.page2flip.de/9364/19125030/19125200/html5.html#/1">Guide „SEO &amp; SEA“ anschauen</a></li></ul>

<p>Das Bundle eignet sich für alle, die den Einstieg in die Welt der Google Ads wagen und diese gleich nachhaltig mit SEO-Strategien verknüpfen wollen. Erfahrungen mit SEO sollten schon vorhanden sein, um für sich das meiste aus beiden Guides herauszuholen.&nbsp;</p>

<ul><li>Google-Werbemöglichkeiten und -Kampagnentypen kennen</li><li>Google Ad-Kampagnen auszuwerten und zu optimieren</li><li>regelmäßig anfallende Aufgaben zu erledigen</li><li>verschiedene SEO-SEA-Strategien einzuführen und zu vergleichen&nbsp;</li><li>SEO-SEA-Kombination zu nutzen</li><li>die Durchführung, Umsetzung und Auswertung von Testplänen</li></ul>

Mit unserem Bundle profitiert du von zahlreichen Expert:innentipps und Toolkits zu den Bereichen Google Ads und kombinierte SEO und SEA.

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Mit unserem Bundle zu mehr Sichtbarkeit auf Google!

<ol><li>Buzzword Diversity Management - ein Überblick</li><li>Diversity Management im Unternehmen etablieren<ul><li>Tool für die Etablierung einer Diversity-Strategie in deinem Unternehmen</li><li>Tool für den Check des Status-quo der Diversität in deinem Unternehmen</li><li>Tool für den Check der Systembedingungen in deinem Unternehmen</li></ul></li><li>Mach dein Team divers!<ul><li>Planungshilfe für die interne und externe Diversity-Kommunikation&nbsp;</li><li>Roadmap-Template für deine Diversity-Strategie</li></ul></li><li>Herausforderungen des Diversity Managements</li></ol>

<h3>Warum ist Diversity Management so wichtig?</h3><p>Um in zukünftig im Wettbewerb zu bestehen, ist es für Unternehmen heute unerlässlich, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen - und zwar wirklich die besten, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, religiöser und sexueller Orientierung oder Gesundheit. Auch New Work oder der War for Talents zeigen, dass Mitarbeiter:innen Purpose im Unternehmen suchen: Sie wollen, dass ihr Unternehmen Werte vertritt, denen sie selbst zustimmen - und das ist nicht selten Respekt für Vielfalt.&nbsp;</p><p>Diversität im Unternehmen ist nicht nur ein Gebot der Menschlichkeit, sondern gleichzeitig ein viel zu lange ignorierter Garant für Zukunftsfähigkeit: Diverse Teams sind nachweislich innovativer. Nicht zuletzt, weil es ihnen durch ihre Multiperspektive gelingt, Nutzer:innen besser zu verstehen und somit bessere Produkte abgestimmt auf deren Bedürfnisse zu entwickeln.</p>

<p>Dieser Guide ist für CEOS, Teamleads, Personalverantwortliche und HR-Manager:innen, die erkennen, dass Vielfalt im Unternehmen zukunftskritisch ist. Er liefert wichtige Informationen und Umsetzungsvorschläge für alle<strong>, </strong>die das Potential von Diversity Management erkennen und in ihrem Unternehmen etablieren wollen.&nbsp;</p>

<ul><li>warum Diversität im Unternehmen zukunftskritisch ist</li><li>was gutes Diversity Management ist</li><li>wie du machbare Diversity-Ziele steckst</li><li>wie du Strategien für dein Unternehmen entwickelst</li><li>welche Maßnahmen konkret zu mehr Diversität führen</li><li>wie du Stolpersteine aus dem Weg räumst</li></ul><p>&nbsp;</p>

Unser Guide liefert dir eine Anleitung, wie du Diversity Management in deinem Unternehmen effektiv etablierst!

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Wie du mit Diversität mehr Innovation schaffst!

Digital Communications Manager im Media Lab Bayern

Sabrina Harper

Wirtschaftsjournalist mit dem Schwerpunkt auf New Business, das Gründen und die Startup-Szene im Media Lab Bayern

Bastian Hosan

Innovation Editor im Media Lab Bayern

Christian Simon

Gründerin des Bold & Salty Medienhauses, Unternehmerin, Filmproduzentin und Regisseurin von createF

Franziska Pohlmann

Kommunikationsberaterin bei Piabo PR und Autorin des createF Specials

Stephanie Stein

Digital Communications Director bei Piabo PR und Autorin des createF Specials

Timotée Louise Gbaguidi

<ol><li>Herausforderungen als Startup</li><li>Wer schreibt diesen Guide?</li><li>Bist du ein Unternehmer:innen-Typ?</li><li>Ideen richtig entwickeln</li><li>Ideen testen wie die Profis: Der Value Proposition Canvas</li><li>Validierung der Geschäftsidee</li><li>Zentrierung auf Nutzer:innen und Bedürfnisse: Produkt testen und Zielgruppe kennenlernen</li><li>Ethischer Kompass</li><li>Co-Founder</li><li>Marketing</li><li>Startup oder Unternehmen?</li><li>Finanzierungsmöglichkeiten</li><li>Das Pitchdeck</li></ol><p>Inklusive Special von createF: Gründer:innen-Mindset entwickeln</p>

<h3>Nur Mut zum Gründen!</h3><p>Das rät uns die Autorin des Specials im Guide, Franziska Pohlmann. Mit ihrer Serie Female Founders hat sie unter der Flagge von CreateF unter Beweis gestellt, dass sich Mut zur Gründung auszahlt. Sie und ihre Kolleginnen verraten in diesem Guide, wie du ein mutiges Gründer:innen-Mindset entwickelst.&nbsp;</p><p>Mut ist eine wichtige Voraussetzung. Doch müssen Gründer:innen auch wissen, was zu tun ist: Das Media Lab Bayern hat deshalb in diesem Guide alle wichtigen Infos, Tipps und Tools versammelt, die du zum Aufbau eines Unternehmens benötigst. Der Guide setzt auf Praxisbeispiele und Erfahrungsberichte von Expert:innen, um dir Hacks für eine erfolgreiche Gründung zu vermitteln.&nbsp;</p>

<p>Dieser Guide ist für alle geeignet, die mit dem Gedanken spielen, ein Unternehmen zu gründen, oder bereits mitten in der Gründung stecken - für alle liefern unsere Expert:innen wichtige Checklisten, Handlungsanleitungen, Erfahrungswerte und Tools, um die Gründung perfekt zu machen!&nbsp;</p><p>&nbsp;</p>

<p>Ja, die gibt es! Innerhalb unseres neuen Membership-Modells t3n Pro erhältst du jedes Quartal einen Guide gratis – wenn du gleich für ein Jahr einsteigst sogar vier auf einen Schlag. <a href="https://t3n.de/pro">Hier erfährst du mehr über t3n Pro.</a></p><p>&nbsp;</p>

<ul><li>mit dem Special von createF ein Gründer:innen-Mindset zu entwickeln</li><li>deine Geschäftsidee auszureifen</li><li>die Zielgruppe deines Produkts zu identifizieren</li><li>dein Team richtig zusammenzustellen</li><li>deine Marke bekannt zu machen</li><li>dich für eine Unternehmensform zu entscheiden</li><li>erste Investments an Land zu ziehen</li></ul>

Media Lab Bayern

Mit Media Lab Bayern kannst du neue Ideen entwickeln, dein eigenes Medien-Startup gründen oder neue Projekte für dein Medienhaus umsetzen.

Unser Startup-Guide bietet dir eine Anleitung für deine erfolgreiche Gründung! Die Expert:innen von Media Lab erklären dir den Gründungsprozess vom Anfang bis zum Ziel.

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Der Startup-Guide: So gründest du erfolgreich!

Head of Customer-Insights bei konversionsKRAFT

Cornelia Schnell

Customer-Insights-Managerin und Senior Quality-Managerin bei konversionsKRAFT

Larissa Koltschin

Customer-Insights-Managerin bei konversionsKRAFT

Jessica Weller

Kathrin Häring

<p>1. Einleitung&nbsp;<br>2. Wer schreibt diesen Guide?<br>3. Was sind Customer Insights und warum sind sie für jedes Unternehmen so wichtig?<br>4. Wie ich Customer Insights erhalte<br>5. Wie Customer-Insights-Research funktioniert<br>6. Methodenauswahl für dein Customer-Insights-Projekt<br>7. Tool-Übersicht<br>8. Check-out: Die Top 10 Learnings dieses Guides</p>

<h3>Warum ist es so wichtig, Kund:innenverhalten zu analysieren?&nbsp;</h3><p>Kundinnen und Kunden sind diejenigen, die über deinen Unternehmenserfolg entscheiden: Kaufen sie, wächst dein Unternehmen. Kaufen sie nicht, schrumpft dein Unternehmen. Um Kund:innen Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die sie wirklich brauchen, ist es deshalb unumgänglich, ihre Präferenzen, Wünsche und Verhalten zu verstehen.</p><p>&nbsp;</p>

<p>Dieser Guide ist für alle geeignet, die Customer Insights managen, betreuen oder durchführen - ob als Dienstleister:in in der Agentur oder als Verantwortliche:r im eigenen Unternehmen! Fortgeschrittene, aber auch Einsteiger:innen profitieren vom Expert:innen- und Praxiswissen.</p>

<ul><li>Ressourcen für Customer Insights zu planen</li><li>Research-Projekte aufzusetzen, zu planen und umzusetzen</li><li>die Wirksamkeit von Research-Projekten einzuschätzen</li><li>das Prinzip der Mixed Methods zu verstehen und anzuwenden</li><li>zahlreiche Tools zur Planung und Lesetipps kennen</li></ul>

konversionsKRAFT AG

Unsere einfache Erfolgsformel lautet: Customer Experience x Data = Growth. So wachsen Organisationen und ihre Menschen einfacher, schneller und besser. Für nachhaltig bessere Resultate.

Im Customer Insights-Guide zeigen wir dir Schritt für Schritt, wie du mehr Kund:innenzentrierung für deinen Unternehmenserfolg etablierst!

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Einstieg in Customer Insights

<p>1. Einleitung&nbsp;<br>2. Wer schreibt diesen Guide?<br>3. Was sind Customer Insights und warum sind sie für jedes Unternehmen so wichtig?</p>

<h3>Warum ist es so wichtig, Kund:innenverhalten zu analysieren?&nbsp;</h3><p>Kundinnen und Kunden sind diejenigen, die über deinen Unternehmenserfolg entscheiden: Kaufen sie, wächst dein Unternehmen. Kaufen sie nicht, schrumpft dein Unternehmen. Um Kund:innen Produkte und Dienstleistungen anzubieten, die sie wirklich brauchen, ist es deshalb unumgänglich, ihre Präferenzen, Wünsche und Verhalten zu verstehen.</p><p>Im Customer Insights-Guide zeigen wir dir Schritt für Schritt, wie du mehr Kund:innenzentrierung für deinen Unternehmenserfolg etablierst!</p>

<ul><li>was es mit Employer Branding auf sich hat und warum es so wichtig ist</li><li>Arbeitsbedingungen und Mitarbeiter-Benefits zu gestalten</li><li>welche Kanäle und Maßnahmen am effektivsten sind</li><li>Ziele und Kennzahlen richtig zu messen</li></ul>

Erfahre in unserem kostenlosen Employer-Branding-Freeguide, wie du deine Arbeitgebermarke attraktiv gestaltest und perfekt in Szene setzt. Lerne, wie du effektiv digitale Pioniere ansprichst und qualifizierte, motivierte Mitarbeiter langfristig bindest.

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Der große Free Guide rund um Employer Branding

<ol><li>Verratet, wo ihr seid&nbsp;</li><li>Definiert Orte für Aufgaben</li><li>Normalisiert das asynchrone Arbeiten&nbsp;</li><li>Definiert einen Meeting-Day</li><li>Wenn remote, dann remote first</li><li>Passt Hierarchien an und schafft Autonomie</li><li>Schafft Prozesse, die zur Hybrid-Work passen</li><li>Behaltet die Diversität im Blick&nbsp;</li><li>Nehmt das Onboarding ernst</li><li>Fuck the Video-Coffee-Break</li><li>Schafft Spielregeln - und benennt einen Verantwortlichen&nbsp;</li></ol>

<ul><li>durch praxisnahe Tipps das Arbeitsmodell Hybrid-Office erfolgreich umzusetzen&nbsp;</li></ul>

Die eine Hälfte der Mitarbeiter zieht Homeoffice vor, die andere arbeitet gerne im Büro. Hybrid-Work birgt einige Herausforderungen, aber auch viele Chancen. In diesem t3n Guide erklären wir dir, wie du die Arbeit der Zukunft in deinem Team gestalten kannst. Elf Tipps zeigen dir unter anderem, wie du die passende Prozesse einrichtest, wie du Frust vermeidest und wie Onboarding hybrid gut funktionieren kann. 

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Die 11 wichtigsten Tipps für's Hybrid-Office

Gründer der Insight Consulting GmbH

Thomas Reck

Moritz Neuhaus

<ol><li>Linkedin-Fundamentals</li><li>Personal-Branding-Fundamentals</li><li>Linkedin meets Personal-Branding</li><li>Der C-Level-Branding-Prozess erklärt</li></ol>

<h3>Wieso ist Personal Branding so entscheidend?</h3><p>In der heutigen, digitalisierten Welt starten Geschäftsbeziehungen online. Linkedin fungiert dabei als weltweite, digitale Messe. Vor allem für Unternehmen hat sich LinkedIn zu einer der wichtigsten Plattformen gemausert – denn wo sonst finden Networking, Jobbörse und B2B-Reichweite eine gemeinsame Plattform, die von allen Beteiligten gerne genutzt wird? Personal Branding auf Linkedin ist deshalb für dich und dein Unternehmen wichtig, um weltweit sichtbar zu werden!</p>

<p>Dieser Guide ist für alle geeignet, die ihre Marke oder ihr Unternehmen relevant platzieren und so langfristige Beziehungen mit ihren Usern und Kunden aufbauen möchten. Fortgeschrittene, aber auch Einsteiger profitieren vom langjährigen Experten- und Praxiswissen.</p>

<ul><li>wie Linkedin funktioniert</li><li>welche Kraft Personal Branding hat</li><li>was die Vorteile deines Personal Branding für dein Unternehmen sind</li><li>den C-Level-Branding-Prozess der Report-Experten für dein erfolgreiches Personal Branding auf Linkedin umzusetzen!</li></ul>

Insight Consulting GmbH

Insight Consulting bietet C-Level-Personal Branding für B2B Tech- und Unternehmensberatungen ab 20+ Mitarbeitern.

Dieser Report zeigt dir, welche Kraft Personal Branding auf Linkedin für dein Unternehmen entwickeln kann und wie du dein persönliches Linkedin-Profil fitmachst. 

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So geht nachhaltiges Personal Branding auf Linkedin

Dozent für Online-Marketing

Bastian Sens

Content-Marketing-Strategin und Projektleiterin

Jana Abi Haidar-Ahke

Projektleiterin und Senior-Online-Marketing-Managerin bei Sensational Marketing

Victoria Rohrbach

Projektleiterin von Sensational Marketing

Anika Vollmer

<ol><li>Die Online-Marketing-Strategie</li><li>Effektive Führung für Höchstleistungen</li><li>Richtig in's Online-Marketing starten</li><li>Online-Marketing: Make or buy?</li><li>Tools für effektives Online-Marketing</li><li>Finanzierung von Online-Marketing</li><li>Mindful Leadership</li></ol>

<h3>Für wen ist dieser Guide?</h3><p>Dieser Guide ist für alle Selbstständigen, Geschäftsführer:innen, Marketingleiter:innen und Führungskräfte, die durch Online-Marketing erfolgreicher sein wollen. Inklusive der wichtigsten Tipps und Checklisten – praxisnah und kompakt!&nbsp;</p>

<ul><li>Online-Marketing-Strategien kennen</li><li>effektive Führung für Höchstleistung</li><li>richtig zu starten</li><li>Online-Marketing zu finanzieren&nbsp;</li></ul>

Sensational Marketing

Sensational Marketing liefert dir seit mehr als 12 Jahren Tipps und professionelle Beratung für ein erfolgreicheres Online-Marketing.

Der große Online-Marketing-Guide zeigt dir, wie du mit der richtigen Führung den Hebel für deinen Online-Marketing-Erfolg umlegst – praxisnah und kompakt!

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Cyberresilienz als ganzheitliche Managementaufgabe

Mit Up- und Reskilling strategisch Fachkräfte sichern

So geht effiziente und nachhaltige Kommunikation

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