Guide08/2022

Wie du mit Diversität mehr Innovation schaffst!

Unser Guide liefert dir eine Anleitung, wie du Diversity Management in deinem Unternehmen effektiv etablierst!

Diversity • Management • Innovation
Diversity Management Guide

In diesem Guide lernst du:

  • warum Diversität im Unternehmen zukunftskritisch ist
  • was gutes Diversity Management ist
  • wie du machbare Diversity-Ziele steckst
  • wie du Strategien für dein Unternehmen entwickelst
  • welche Maßnahmen konkret zu mehr Diversität führen
  • wie du Stolpersteine aus dem Weg räumst

 

Inhalt

PDF79 Seiten4 Kapitel

  1. Buzzword Diversity Management - ein Überblick
  2. Diversity Management im Unternehmen etablieren
    • Tool für die Etablierung einer Diversity-Strategie in deinem Unternehmen
    • Tool für den Check des Status-quo der Diversität in deinem Unternehmen
    • Tool für den Check der Systembedingungen in deinem Unternehmen
  3. Mach dein Team divers!
    • Planungshilfe für die interne und externe Diversity-Kommunikation 
    • Roadmap-Template für deine Diversity-Strategie
  4. Herausforderungen des Diversity Managements

Inhaltsverzeichnis ansehen

Warum ist Diversity Management so wichtig?

Um in zukünftig im Wettbewerb zu bestehen, ist es für Unternehmen heute unerlässlich, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen - und zwar wirklich die besten, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, religiöser und sexueller Orientierung oder Gesundheit. Auch New Work oder der War for Talents zeigen, dass Mitarbeiter:innen Purpose im Unternehmen suchen: Sie wollen, dass ihr Unternehmen Werte vertritt, denen sie selbst zustimmen - und das ist nicht selten Respekt für Vielfalt. 

Diversität im Unternehmen ist nicht nur ein Gebot der Menschlichkeit, sondern gleichzeitig ein viel zu lange ignorierter Garant für Zukunftsfähigkeit: Diverse Teams sind nachweislich innovativer. Nicht zuletzt, weil es ihnen durch ihre Multiperspektive gelingt, Nutzer:innen besser zu verstehen und somit bessere Produkte abgestimmt auf deren Bedürfnisse zu entwickeln.

Für wen eignet sich dieser Guide?

Dieser Guide ist für CEOS, Teamleads, Personalverantwortliche und HR-Manager:innen, die erkennen, dass Vielfalt im Unternehmen zukunftskritisch ist. Er liefert wichtige Informationen und Umsetzungsvorschläge für alle, die das Potential von Diversity Management erkennen und in ihrem Unternehmen etablieren wollen. 

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Antonia Wille

freie Journalistin und Digital-Expertin

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