Enterprisearchitekt (m/w/d)

Enterprisearchitekt (m/w/d)*

Weiterkommen mit Eigen-Sinn

Sie haben Ihren eigenen Kopf, möchten Ihre Ideen verwirklichen und sich beruflich und persönlich weiterentwickeln?

Dann verstärken Sie das Team Konzernarchitektur & IT-Governance von Metzler. Als Bankhaus mit Eigen-Sinn leben wir seit 1674 konsequent unsere eigenen Werte Unabhängigkeit, Unternehmergeist, Menschlichkeit und setzen gleichzeitig auf sinnvollen Wandel. Wir bieten Ihnen Entfaltungsfreiheit, Verantwortung und unterstützen Ihr Weiterkommen.

Ihre neue Herausforderung

• Sie haben große Gestaltungsmöglichkeiten in der Weiterentwicklung der Architekturstrukturen
• Sie steuern die Architekturentwicklung durch Setzen von Architekturvorgaben
• Sie überprüfen und konsolidieren die bestehenden Architekturvorgaben
• Sie erarbeiten und konkretisieren Architekturvorgaben gemeinsam mit den IT-Kollegen
• Sie begleiten die Umsetzung der Architekturvorgaben in den wichtigsten Projekten und erhalten so unmittelbar Feedback zur Passgenauigkeit Ihrer Vorarbeiten
• Sie bewerten Systeme hinsichtlich deren Architekturkonformität
• Sie halten die Führungsebenen sowie den IT-Vorstand und weitere Stakeholder über den Mehrwert neuer IT-Strategien auf dem Laufenden

Ihr Eigen-Profil

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft oder Informatik
• Sie agieren lösungsorientiert und zielstrebig und bringen dabei eine hohe Sozialkompetenz mit
• Sie haben erste Erfahrungen im Themenfeld Enterprise-Architekturmanagement gesammelt
• Sie bringen praktische Erfahrungen in einem der Bereiche wie Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Anwendungsmanagement, Anwendungsbetrieb oder ähnlichen IT-bezogenen Tätigkeiten mit
• Sie haben hervorragende konzeptionelle Fähigkeiten, ein ausgeprägtes Abstraktionsvermögen und können Ihre Gedanken für Entscheidungsträger leicht verständlich kommunizieren
• Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei Metzler

• Viel Gestaltungsspielraum
• Flache Hierarchien
• Eine wertschätzende, menschliche Arbeitskultur
• Gezielte Weiterbildung
• Regelung für mobiles Arbeiten
• Wertvolle Benefits und Work-Life-Balance-Angebote
• Mögliche Förderung ehrenamtlichen Engagements
• Stabilität

Ihre Entscheidung

Wir passen zusammen? Bewerben Sie sich gleich direkt über den Monster-Bewerben-Button, und lassen Sie uns wissen, wann Sie bei uns starten können.

* Vielfalt ist uns wichtig. Wir legen Wert darauf und betonen ausdrücklich, dass wir mit unseren Stellenanzeigen alle Menschen gleichberechtigt ansprechen. Daher begrüßen wir alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Das Bankhaus mit Eigen-Sinn

Seit den Anfängen als Tuchhandlung im Jahr 1674 geht das Bankhaus Metzler konsequent einen eigenen Weg: Wir sind in jeder Beziehung unabhängig und arbeiten ausschließlich im Kundeninteresse. Um für Sie zuverlässig Werte zu schaffen und zu erhalten, entwickeln wir unsere Leistungen ständig sinnvoll und zukunftsorientiert weiter. Unverändert bleiben jedoch die besonderen Metzler-Grundsätze und -Unternehmenswerte. Sie sind Kern unserer Tätigkeit und Basis unserer Integrität. Dass sich dieser Eigen-Sinn bewährt, zeigt unser dauerhafter Erfolg.

Warum zu Metzler?

Fünf Gründe, warum Sie mit Eigen-Sinn weiterkommen

1. Wertvoll zusammenarbeiten

Wesentlicher Teil unseres Eigen-Sinns sind die Metzler-Unternehmenswerte Unabhängigkeit, Unternehmergeist und Menschlichkeit. Wir stehen für Miteinander statt Gegeneinander, für Bewegen statt Beharren. Als Basis für ein offenes und konstruktives Arbeitsklima, das alle weiterbringt.

2. Frei entfalten

Freiheit im Denken und Tun ist durch nichts zu ersetzen. Sie haben bei uns extrem viel persönlichen Gestaltungsfreiraum durch flache Hierarchien. Ebenso arbeiten Sie vollkommen unabhängig ausschließlich im Sinne unserer Kunden. Denn wir sind seit 1674 weder einer Konzernmutter noch fremden Gesellschaftern oder Institutionen verpflichtet.

3. Mehr unternehmen

Bei Metzler zählt der eigene Kopf. Unternehmertum findet nicht nur auf Geschäftsführungsebene statt, sondern an jedem Platz. Blicken Sie über Ihren Arbeits- und Kompetenzbereich hinaus, übernehmen Sie Verantwortung, entwickeln Sie eigene Ideen und setzen Sie sie um. Wir unterstützen Sie.

4. Eigen-sinnig weiterentwickeln

Schema F gibt es bei uns nicht. Zeigen Sie Initiative, und wir fördern Sie entsprechend Ihren Fähigkeiten, Talenten und Zielen. Dabei sind wir auch offen, wenn Sie vielleicht neue Richtungen einschlagen möchten. Zur Förderung zählen nicht nur Weiterbildungsangebote und Training-on-the-Job. Wir beteiligen uns an Weiterbildungskosten und stellen Sie für Lernphasen und Prüfungen von der Arbeit frei.

5. Sicher planen

Beweglich zu sein, neue Wege auszuloten und sich sinnvoll zu wandeln gehört zu unserer Kultur. Unternehmerisch und als Arbeitgeber legen wir dagegen Wert auf ausgeprägte Stabilität, Sicherheit und Langfristigkeit. Was sich unter anderem daran zeigt, dass Metzler Deutschlands älteste Privatbank in ununterbrochenem Familienbesitz ist.