Referent:in für Nachhaltigkeitskommunikation (w/m/d)

Das Bischöfliche Generalvikariat sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Referentin/einen Referenten für Nachhaltigkeitskommunikation (w/m/d) für den Bereich Organisation, Abteilung Kommunikation. Die Wochenarbeitszeit beträgt 19,9 Stunden. Die Stelle ist befristet für 3 Jahre. Der Dienstsitz ist Hildesheim.

Als Referent:in für Nachhaltigkeitskommunikation unterstützen Sie das neu einzurichtende, interdisziplinäre Umweltteam, welches zukünftig aus 7 Kolleginnen und Kollegen besteht und bereichsübergreifend zusammenarbeitet.

• Koordinierung, Beratung und Begleitung der Kommunikation des Umweltteams für die einzelnen Bereiche (Klimaschutz, Biodiversität, Mobilität, Schöpfungsspiritualität, Bildung für nachhaltige Entwicklung)
• Öffentlichkeitsarbeit für das Themenfeld Klima-, Natur- und Umweltschutz
• Social Media-, Radio- und Fernseharbeit im Kontext Nachhaltigkeit
• Aufbau und Fortführung des Berichtswesens im Bereich Nachhaltigkeit
• umweltsensibles Veranstaltungsmanagement
• Anbindung der Einrichtungen des Bistums an die Nachhaltigkeitskommunikation

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Geisteswissenschaften, der Kommunikationswissenschaften oder ein vergleichbares für die Tätigkeit qualifizierendes Studium
• idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit, in einem redaktionellen Umfeld oder einer vergleichbaren Position
• Erfahrungen in der Umweltkommunikation/Umweltbildung und/oder nachweisliches Engagement im Klima-/Naturschutz
• die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen sowie verständlich darzustellen
• hohe kommunikative Kompetenz und einen sehr guten sprachlichen Ausdruck
• Sie arbeiten gerne kooperativ im Team und sind ein Organisationstalent
• Bereitschaft zu gelegentlicher Arbeit in den Abendstunden und am Wochenende
• Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
• ein motiviertes und kompetentes Team
• zahlreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, z. B. durch flexible Arbeitszeiten (wir sind zertifiziert für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie)
• Zertifizierung als fahrradfreundlicher Arbeitgeber
• vielseitige Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Fort- und Weiterbildung
• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub sowie Dienstbefreiung für den 24. und 31. Dezember
• ein angemessenes Tarifgehalt der Entgeltgruppe 13 entsprechend der Arbeitsvertragsordnung im Bistum Hildesheim (AVO) angelehnt an den Tarifvertrag der Länder (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung

Wir möchten den Anteil von Frauen in herausgehobenen Fachpositionen im kirchlichen Dienst des Bistums Hildesheim erhöhen und bitten insbesondere Frauen, sich auf diese Stelle zu bewerben. Schwerbehinderte mit entsprechender Qualifikation werden ebenfalls gebeten, sich zu bewerben.