Softwareentwickler (m/w/d) für Talent Acquisition
Softwareentwickler (m/w/d) für Talent Acquisition

Softwareentwickler (m/w/d) für Talent Acquisition

Brandmonks GmbH
MainzBerufseinsteiger/in, mit BerufserfahrungVollzeit ab sofortVeröffentlicht am 27.11.2019

Aufgaben:

Ihre Tätigkeit ist vielfältig jedoch fokussiert auf unsere Unternehmensvision: „Eine Welt, in der Talente und Fähigkeiten jedes einzelnen Menschen erkannt und bestmöglich eingesetzt werden!“

Als Softwareentwickler (m/w/d) unterstützen Sie uns bei der Realisierung von interessanten Talent-Acquisition-Projekten, wie z.B.: der Weiterentwicklung einer multidimensionalen Plattform und Testverfahren, um berufsrelevante Persönlichkeitsmerkmale systematisch zu erfassen, unbekannte Talente zu entdecken und vorzuqualifizieren.

Unsere Systemumgebung ist alles was mit Web zu tun hat und brandneu, wie z.B.: PHP, JavaScript, NodeJS, MySQL, HTML/SCSS, Laravel, Symphony, VUEjs, etc.

Falls Sie ein oder mehrere Tools nicht kennen, kein Problem. Wenn Sie eine gute Auffassungsgabe haben, bringen wir Ihnen alles bei, was Sie benötigen, um Ihre Aufgaben zu meistern.

Was Sie mitbringen sollten:

1. Sie sollten den Sinn unserer Arbeit verinnerlichen und dahinterstehen!

2. Erste Erfahrungen als Softwareentwickler (unabhängig von technologischem Cluster, wie z.B.: objektorientierte, deklarative oder statistische Programmiersprachen) mitbringen.

Wichtig: Wir suchen KEINEN 28-jährigen „Raketen-Informatiker“ mit 5 Sprachkenntnissen und Auszeichnungen. Wir suchen Talente mit Biss, Leidenschaft, Durchhaltevermögen und Ausdauer für langfristige Ziele. Wir suchen Kollegen, die auch bereit sind aus Fehlern zu lernen und anschließend mit den gewonnenen Erkenntnissen von vorne anzufangen.

Wir suchen auch Kollegen ohne eine “formale” Ausbildung oder einen Abschluss. Menschen mit einem bunten und außergewöhnlichen Background, jedoch mit jeder Menge Potential und Biss, finden wir sehr interessant.

Was wir bieten:

Wir sind sehr daran interessiert, neben monetären Leistungen eine Work-Life-Balance und angenehme, offene Unternehmenskultur zu bieten, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht Bereiche des Privatlebens und Job unter ein Dach zu bekommen. Dabei kommen verschiedene Benefits zusammen:

1. Vergütung für die Position: zwischen 40 – 60T Euro p.a. je nach Verantwortung inkl. Bonuszahlungen bei Zielerreichung

2. Zugriff und die Möglichkeiten zur Nutzung von Online-Kursen & Teilnahme an Bootcamps

3. Zusammenarbeit und Zugriff auf technisch versierte Kollegen und Mentoren

4. Betriebliche Altersvorsorge mit 30% Zuzahlung durch den Arbeitgeber

5. Jobticket, Deputate, Incentives & Teambuilding

6. Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsmodelle

7. 30 Tage Urlaub

Über uns:

Brandmonks ist ein Anbieter von Talent Acquisition Managementberatungen. Wir bündeln über 20-jährige Erfahrung in der strategischen und operativen Beratung von Best-in-Class Unternehmen mit dem Bestreben, immer wieder die besten Talent Acquisition und Talent Attraction-Strategien zu entwickeln. Zu unseren Kunden zählen Global Player genauso wie lokal ansässige Mittelständler.

Sie interessieren sich für uns? Dann erzählen Sie uns welches Umfeld Sie zum Aufblühen und Wachsen benötigen, worin Sie Ihr Potential sehen, was Sie antreibt und was Sie erreichen möchten.

Diesen Job persönlich empfehlen:

Kontakt

Anahita Kalla

Talent Acquisition

http://www.brandmonks.de

  • Breidenbacherstraße 8-10
  • 55116 Mainz
  • Deutschland
Veröffentlicht: 27.11.2019

Karrierestufe: Berufseinsteiger/in, mit Berufserfahrung
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