Produktmanager (m/w/d) Biometrie und Kranken

Produktmanager (m/w/d) Biometrie und Kranken

CosmosDirekt Lebensversicherungs AG
Saarbrückenmit BerufserfahrungVollzeit ab sofortVeröffentlicht am 25.04.2019

Für unsere Online-Unit Digital Business Development suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Produktmanager (m/w/d) Biometrie und Kranken (Saarbrücken)

Das Unternehmen

CosmosDirekt ist Deutschlands führender Online-Versicherer und gehört zur internationalen Generali Group. Mit einfachen und flexiblen Online-Angeboten und kompetenter persönlicher Beratung rund um die Uhr setzt CosmosDirekt neue Maßstäbe in der Versicherungsbranche. Zum Angebot zählen private Absicherung, Vorsorge und Geldanlage. Über 1,8 Millionen Kunden vertrauen auf CosmosDirekt.

Ihre Aufgabe

Die Gruppe Business Management und Marketing innerhalb des Bereichs Digital Business Development befasst sich mit dem Ausbau der Marke CosmosDirekt sowie generell mit der Weiterentwicklung des kundenseitigen Wertangebots der CosmosDirekt. Dazu gehören im Besonderen die Entwicklung von Zielgruppen- und Marketing-Konzepten, deren Übersetzung in eine wirksame Kommunikation sowie die stetige Weiterentwicklung des kundenseitigen Produktangebots. Als Mitarbeiter (m/w/d) dieses Teams verfolgen Sie das Ziel, den Produktbereich Biometrische Produkte und Health mit digitalen und innovativen Angeboten stetig weiterzuentwickeln.

Folgende anspruchsvolle und spannende Tätigkeiten leiten sich hieraus ab:

  • Kundenseitiges Produktinnovationsmanagement für Biometrische Produkte sowie den Bereich Health
  • Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) in Bezug auf produktseitiges Wertversprechen (USPs) der CosmosDirekt für die genannten Produktbereiche
  • Innovationstreiber (m/w/d) in Bezug auf Optimierung des Kundennutzens im entsprechenden Produktportfolio
  • Ableitung von Anforderungen an die Gestaltung von Produkt-Features aus Kundennutzen und Übersetzung für die Vertriebs- und Endkundenkommunikation
  • Koordination des Produktentwicklungsprozesses sowie Entwicklung einer strategischen Produkt-Roadmap
  • Koordination der Marktforschung sowie Durchführung von internen Workshops mit den Vertriebsbereichen rund um die Themen Kundenbedarfe und Produktinnovationen unter Nutzung neuer Methoden wie Design Thinking
  • Enge Abstimmung mit dem Bereich Key Account Management für das Leben-Portfolio
  • Treiber (m/w/d) von Produktneuentwicklungen und -innovationen, abgeleitet aus dem Kundenbedarf unter Nutzung von Methoden wie Business Model Canvas sowie Zielmarktdefinition bei Produktentwicklungen
  • Begleitung von Umsetzungsprojekten (u. a. User Stories und Qualitätssicherung)
  • Herleitung von Geschäftspotenzialen aus Marktbeobachtung und Marktanalysen
  • Abgeleitet aus den Vertriebszielen, Treiber und Impulsgeber (m/w/d) in Bezug auf Produkt- und Vermarktungskampagnen für den genannten Produktbereich

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium in den Bereichen Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie, vorzugsweise mit hohem inhaltlichem Bezug zu den Bereichen Marketing, Produkt- oder Innovationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Produktmanagement sowie Erfahrung mit qualitativen Marktforschungsmethoden, Kreativitätstechniken und modernen Ansätzen im Bereich Innovationsmanagement, (z. B. Design Thinking, Value Proposition Design und Business Model Canvas)
  • Hohe Affinität für Online-Marketing
  • Hohes Markt- und Produkt-Know-how für den genannten Bereich
  • Gute kommunikative Skills sowie Durchsetzungsvermögen
  • Gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und die Fähigkeit, Kundenbedürfnisse in Produkt-Features sowie Ansprachekonzepte zu übersetzen
  • Erfahrung bzgl. Koordination und Moderation von interdisziplinären Teams und Workshops
  • Skills im Bereich Projektmanagement (z. B. Scrum) zur Umsetzungsunterstützung von Innovationsprojekten im Bereich Produkt sind von Vorteil
  • Sehr gute analytische, strategisch-konzeptionelle und kreative Fähigkeiten
  • Hohe Eigenverantwortung bzw. Eigenmotivation sowie stark ausgeprägte Ergebnisorientierung
  • Gute Kenntnisse der englischen Sprache

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Gerne beantwortet Ihnen HR Services weitergehende Fragen zum generellen Ablauf des Bewerbungsverfahrens unter der Rufnummer 0221/1636-56650.

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0221/1636-56650

Halbergstraße 50-60
66121 Saarbrücken
Deutschland

Veröffentlicht: 25.04.2019

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