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Digital Employer Branding Expert (w/m) Schwerpunkt Social Media, Website, Media

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Ernst & Young GmbH
Vollzeit ab sofort

Das erwartet Sie bei uns - Erfahrungen, von denen Sie ein Leben lang profitieren
Als Teammitglied unseres Talent Teams in Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Stuttgart oder München tragen Sie maßgeblich zur Ausgestaltung und Umsetzung unserer globalen Talent Strategie bei. Gestalten und begleiten Sie den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Werden Sie Teil unseres Employer Branding Teams und tragen Sie aktiv dazu bei, unsere Arbeitgeberattraktivität insbesondere über unsere digitalen Kanäle weiterzuentwickeln.
Dabei übernehmen Sie vielfältige Aufgaben

  • Weiterentwicklung und Umsetzung der Social-Media-Strategie inklusive Kampagnen-Entwicklung, Storytelling, Community Management, Reporting auf Social-Media-
  • Kanälen wie Facebook, Instagram, XING, Twitter, LinkedIn und Kununu.Verantwortung für die Weiterentwicklung, Content-Pflege sowie Reporting der Karrierewebseite und des Karriereblogs.
  • Durchführung und Reporting von crossmedialen Media-Kampagnen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität inklusive Online-Marketing (Suchmaschinen-, Performance-, Social-Media-Marketing).
  • Innovationen treiben: Identifikation von Trends und Innovationen im HR-Marketing und Recruiting sowie Umsetzung von State-of-the-Art-Personalmarketing-Kampagnen.
  • Mitwirken in internationalen und bereichsübergreifenden HR- und Branding-Projekten.

Das bringen Sie mit - Fähigkeiten, mit denen Sie die Zukunft gestalten

  • Praktische Erfahrungen von mindestens einem Jahr in den Bereichen Online-Marketing, Social Media, Kampagnen-Management, Employer Branding oder Personalmarketing.
  • Abgeschlossenes Studium der Kommunikations-, Medien- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Marketing.
  • Erfahrungen in der Konzeption, Umsetzung und im Reporting von crossmedialen Kampagnen sowie der Agentursteuerung.
  • Engagierter Teamplayer mit hohem Verantwortungsbewusstsein, sehr guter Kommunikationsfähigkeit und der Fähigkeit mit unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern zu kommunizieren.
  • Ein ausgeprägtes Verständnis für Trends, digitale Kommunikation sowie der Fähigkeit "Out-of-the-Box" zu denken.

Das bieten wir Ihnen - eine bessere Arbeitswelt

  • Regelmäßiges, konstruktives Feedback zur Unterstützung Ihrer Karriereentwicklung
  • Individuelle Karriereförderung und umfassende Trainingsangebote
  • Unterschiedliche Teilzeit-, Freistellungs- und Home-Office-Möglichkeiten sowie Freizeitausgleich

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Machen Sie jetzt den nächsten Schritt: Bewerben Sie sich für diese Position online über unser Jobportal! Unser Recruitment-Center beantwortet gerne Ihre Fragen unter Telefon +49 6196 996 10005.

Kontakt:

Recruitment-Center

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Veröffentlicht: 30.07.2018
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