Senior IT Architekt (m/w/d)

BEI DER GENERALI DEUTSCHLAND AG NEUE PERSPEKTIVEN ENTDECKEN ALS

Senior IT-Architekt (m/w/d)

Überblick

Die Generali ist eine der führenden Erstversicherungsgruppen im deutschen Markt. Als Teil der internationalen Generali Group ist die Generali in Deutschland mit den Marken Generali, CosmosDirekt und Dialog in den Segmenten Leben, Kranken und Schaden/Unfall tätig. Die Produkte der Generali Deutschland Versicherungen sind exklusiv bei der Deutschen Vermögensberatung Unternehmensgruppe erhältlich.

Das ist der Job

• Sie konzipieren maßgeschneiderte Software-Architekturen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen, UX Designern und Fachbereichen nach DevOps-Prinzipien
• Sie optimieren als Mitglied der Architecture Management Group die Konzernarchitektur
• Sie arbeiten aktiv als Architekt (m/w/d) in einem agilen Team oder als Release Train Architekt (SAFe) an der Lösungsumsetzung mit und agieren auch als Technical Lead für das Team bzw. den Train
• Sie modernisieren und erweitern die bestehende IT-Landschaft
• Sie sind als Technical Lead in einem oder mehreren agilen Teams zur Entwicklung verschiedener mobiler Applikationen tätig

Das wünschen wir uns

• Sie haben ein Informatikstudium bzw. eine IT-Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und besitzen Berufserfahrung
• Sie verfügen über Berufserfahrung in der Umsetzung einer stringenten IT-Architektur in Anwendungsprojekten
• Sie kennen sich mit Agiler Projekt- und Architekturarbeit sowie der Einführung von agilen Arbeitsweisen, DevOps und Continuous Delivery aus
• Sie besitzen umfangreiche Erfahrung in der Einführung von Microservice-Architekturen
• Sie haben Erfahrung mit CI-/CD-Pipelines mit GitLab sowie Cloud Kenntnisse, idealerweise AWS, Kubernetes

Benefits

• Work-Life-Management

Die Arbeitswelt wird immer komplexer und die Anforderungen an unsere Kolleginnen und Kollegen steigen. Somit gewinnt das Work-Life-Management zunehmend an Bedeutung. Wir unterstützen mit modernen Arbeitsmodellen dabei, das Berufs- und Privatleben miteinander zu vereinbaren.

• Entwicklung

Mit vielfältigen Angeboten unterstützen wir die Aus- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden, als App auch mobil. Unsere Talentprogramme fördern die berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen und Kollegen und bieten für jede Zielgruppe maßgeschneiderte Möglichkeiten.

• Gesundheit und Fitness

Die Gesundheit unserer Kolleginnen und Kollegen liegt uns am Herzen – we care. Daher unterstützen wir diese mit vielen verschiedenen Vorsorge-, Sport-, Versicherungs- und Therapieangeboten.

• Community

We are Generali. In diesem Sinne fördern wir die Möglichkeit zum Netzwerken mit Kolleginnen und Kollegen auch über direkte Arbeitsbereiche hinaus.

• Gehalt

Ziel unserer Personalstrategie ist es, eine leistungsgerechte und faire Vergütung sicherzustellen. Erfolgsabhängige Bonuszahlung, betriebliche Altersvorsorge und diverse Vergünstigungen stellen attraktive Zusatzleistungen dar.

• Rabatte

Egal ob mit Mitarbeiterkonditionen für Versicherungs- und Finanzprodukte oder Corporate Benefits – unsere Kolleginnen und Kollegen profitieren von einer Vielzahl an Rabattmöglichkeiten und Zuschüssen.