Consultant (m/w/d) || Veränderungsmanagement und Transformation

Wir gestalten Wandel nachhaltig.
Digitalisierung, Energiewende, Mobilität – uns bewegen die Themen der Zukunft. Seit mehr als 25 Jahren gestalten wir komplexe Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft. Dabei kombinieren wir strategische Beratung, moderne Kommunikation und Partizipation. ifok ist Teil der internationalen Cadmus Group und beschäftigt mehr als 260 Mitarbeiter:innen in Bensheim, Berlin, Düsseldorf, Hamburg, München und Brüssel. Klingt spannend? Ist es auch.


Consultant (m/w/d) || Veränderungsmanagement und Transformation

Du suchst eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe, in der du dein Fachwissen und deine Leidenschaft für komplexe Transformationsprozesse und Veränderungsmanagement einbringen kannst? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung.

Aufgaben

• Beratung und Begleitung von Kunden, vor allem der öffentlichen Hand, bei der Umsetzung von Veränderungsprozessen zu Transformationsthemen wie Digitalisierung, Datenmanagement, Künstliche Intelligenz, Arbeit 4.0 und Agilität

• Analyse von Organisationsstrukturen und Prozessen, um Optimierungspotenziale zu identifizieren

• Entwicklung von maßgeschneiderten Change-Management-Strategien und -Plänen

• Unterstützung bei der Umsetzung von Veränderungsprojekten und der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs

• Durchführung von Workshops, Schulungen und Coachings zur Förderung eines positiven Veränderungsklimas

• Stakeholder-Management und Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen

• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von Methoden und Tools im Bereich Change Management

Profil

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation

• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich Change Management, idealerweise in einer Beratungsumgebung

• Fundiertes Wissen über Change-Management-Methoden und -Instrumente

• (Erste) Erfahrung in der Durchführung von Veränderungsprojekten in unterschiedlichen Branchen

• Exzellente analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 

• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz und überzeugendes Auftreten 

• Hohe Kundenorientierung und Ergebnisorientierung 

• Teamgeist und die Fähigkeit, in interdisziplinären Teams erfolgreich zusammenzuarbeiten

• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Wir bieten

• Individuelle Förderung durch Onboarding, Mentoring durch die Führungskraft, Feedbackgespräche, Academy & Talentkonferenzen

• Flexible Arbeitszeit auf Vertrauensbasis, Mobiles Arbeiten & Überstundenausgleich

• 30 Tage Jahresurlaub, Regelung bei Sonderurlaub und betriebliche Altersvorsorge

• Telekommunikationspauschale in Höhe von bis zu 50€ monatlich

• Monatsrunde = regelmäßiger Austausch mit der Geschäftsführung

• Campus und Weihnachtsfeier mit allen Kolleginnen und Kollegen