Coach (m/w/d) für das Netzwerk Aktivierung, Beratung, Chancen

Coach (m/w/d) für das Netzwerk Aktivierung, Beratung, Chancen

Landeshauptstadt Stuttgart
Stuttgartmit Berufserfahrung Veröffentlicht am 05.03.2020

Mehr als 611.000 Bürger/-innen (m/w/d) wohnen in der Landeshauptstadt Stuttgart. Als einer der größten Arbeit­geber der Region sucht sie Fachkräfte verschiedenster Aus­richtungen und bietet

  • vielfältige und abwechslungsreiche Arbeits- und Aufstiegsmög­lichkeiten auf modernen und zukunftssicheren Arbeitsplätzen,
  • ein integratives und tolerantes Klima,
  • variable Teilzeitmodelle,
  • gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf,
  • sehr gute Fort- und Weiterbildung und
  • ein bezuschusstes Firmenticket.

Der Landeshauptstadt Stuttgart ist eine vielfältige Personalzusammensetzung sehr wichtig. Wir freuen uns deshalb über Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft sowie von Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichge­stellte Bewerber/-innen (m/w/d) werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teil­zeitarbeit ist auch auf Vollzeitstellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist. Für Tandembewerbungen sind wir offen.

Wir suchen für das Jobcenter Stuttgart einen

Coach (m/w/d) für das Netzwerk Aktivierung, Beratung, Chancen

baldmöglichst, befristet für die Dauer einer Elternzeitvertretung bis 22. September 2021, in Vollzeit bzw. Teilzeit (mindestens 50 %) für das Sachgebiet Netzwerk Aktivierung, Beratung, Chancen (Netzwerk ABC) der Abteilung Migration und Teilhabe.

Sie coachen, beraten und unterstützen Menschen mit Fluchthintergrund. Im Mittelpunkt stehen die gezielte bewerberorientierte Ansprache und Beratung von Arbeitgebern sowie die intensive Zusammenarbeit mit erwerbsfähigen Leistungsberechtigten des Jobcenters Stuttgart. Ziel ist die Aufnahme einer sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung der erwerbsfähigen Leistungsberechtigten. Gezielt wird an einer größeren Motivierung und Stärkung von Kompetenzen und Ressourcen zur Bewältigung von Alltagsherausforderungen gearbeitet. Dabei agieren Sie in enger Abstimmung mit der/dem zuständigen persönlichen Ansprechpartner-/in (m/w/d). Zudem kooperieren Sie mit einem unterstützenden Netzwerk von Arbeitsmarkt- und Integrationspartnern.

Zu Ihrem Aufgabengebiet gehört

  • Profiling, Feststellung der Situation und der verfügbaren Ressourcen
  • (Weiter-)Entwicklung bzw. Unterstützung der individuellen Integrationsstrategie
  • Arbeitsvermittlung/-beratung und Integration von erwerbsfähigen Leistungsberechtigten unter Berücksichtigung der individuellen Tätigkeitseinschränkungen
  • Akquise von potentiellen Arbeitgebern für erwerbsfähige Leistungsberechtigte
  • Auswahl passgenauer Eingliederungsleistungen
  • Begleitung während und Evaluation der eingesetzten Eingliederungsleistungen
  • die Beratung zu Bildungs-, Ausbildungssystem und Arbeitsmarkt in Deutschland
  • Förderung der gesellschaftlichen Teilhabe als Heranführung an den Arbeitsmarkt
  • Netzwerkarbeit
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des Sachgebiets und bei der Beschreibung, Gestaltung und Entwicklung innovativer Beratungsansätze

Sie verfügen über

  • einen Abschluss als Diplom-Sozialarbeiter/-in (FH/BA) (m/w/d), Diplom-Sozialpädagoge/-in (m/w/d), Diplom-Sozialwirt/-in (m/w/d), Diplom-Soziologe/-in (m/w/d), Bachelor of Arts (Public Management, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Sozialwirtschaft, Sozialwissenschaft, Soziologie), Verwaltungsfachwirt/-in (m/w/d) oder
  • eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung als Coach oder persönliche/-r Ansprechpartner/-in (m/w/d)
  • Berufserfahrung in der wertschätzenden Arbeit mit Kunden/-innen (m/w/d) mit komplexen Themenstellungen, vorzugsweise im Bereich SGB II oder anderer Sozialgesetzbücher ist wünschenswert
  • einen sicheren Umgang mit IT-Verfahren, insbesondere mit den gängigen Office Anwendungen ist wünschenswert
  • Fremdsprachenkenntnisse in Englisch, weitere Fremdsprachenkenntnisse, insbesondere Arabisch, sind von Vorteil
  • Vertriebserfahrungen und Kenntnisse des betrieblichen Personalwesens sind wünschenswert

Darüber hinaus

  • ist verbindliches, wertschätzendes Auftreten Ihre Stärke und Sie zeigen Offenheit für alle Kulturen; hierbei steht der Dienstleistungsgedanke im Vordergrund
  • verfügen Sie über eine gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
  • können Sie mit komplexen Sachverhalten und Vorgaben umgehen und sind offen für innovatives Arbeiten und neue Ansätze
  • besitzen Sie die Fähigkeit zu klaren und ausgewogenen Entscheidungen sowie die Fähigkeit zum systemischen und vernetzten Denken
  • sind regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für Sie selbstverständlich

Wir bieten

  • eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
  • ein engagiertes und kollegiales Team
  • regelmäßige Fortbildungsmöglichkeiten

Wir bieten Ihnen einen Dienstposten, der in Besoldungsgruppe A 11 bewertet ist. Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 10 TVöD. Für Fragen zum Aufgabengebiet steht Ihnen Frau Kleber, Telefon 0711 216-94019, und für Fragen zum Bewerbungsverfahren, Entgelt bzw. Arbeitszeitregelung Frau Zythke, Telefon 0711 216-97069, gerne zur Verfügung.

Bewerbungen richten Sie bitte bevorzugt an unser Online-Bewerberportal unter der Adresse www.stuttgart.de/stellenangebote oder unter Angabe der Kennzahl: JC/0014/2020 bis zum 19. März 2020 an das Haupt- und Personalamt der Landeshauptstadt Stuttgart, 70161 Stuttgart.

Bitte senden Sie uns nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.

www.stuttgart.de/stellenangebote

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  • 70173 Stuttgart
  • Deutschland
Veröffentlicht: 05.03.2020

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