Senior IT-Systemspezialist Datenbankservices (m/w/d)

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen

Senior IT-Systemspezialistin/ Senior IT-Systemspezialisten Datenbankservices (m/w/d)

für die Abteilung „Technische Lösungen und IT-Betrieb“, Team "Datenbanken" in LVR-InfoKom.

Stelleninformationen

Standort: Köln

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Voll-/ oder Teilzeit

Vergütung: A13 LBesO NRW / E12 TVöD

Kontaktinformationen

Ansprechperson: Herr Shafieian

Telefon: 0221 809-3554

Bewerbungsfrist: 27.03.2023

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung, Bewertung und Umsetzung von Konzepten in einer heterogenen DB-Infrastruktur (MySQL, MSSQL und Oracle) mit dem Ziel der Architektur­weiterent­wicklung inkl. Evaluierung neuer DB-Technologien
• Administration der eingesetzten DB-Managementsysteme (MySQL, MSSQL und Oracle) zur Sicherstellung eines serviceorientierten und stabilen Betriebs
• Leitung von LifeCycle-Projekten, Integrations- und Konsolidierungsprojekten sowie Unterstützung bei Rolloutprojekten pilotierter IT-Systeme
• Fortschreibung und Optimierung von DB-Servicestrategien und Betriebskonzepten mit dem Ziel der Aufrechterhaltung eines stabilen DB-Servicebetriebs nach ISO 27001
• Beratung und partnerschaftliche Kooperationen von/mit Kund*innen

Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:

• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Studienbereich Informatik, Mathematik oder Elektrotechnik und Informationstechnik (FH-Diplom, Bachelor) oder
• die durch einen der o.g. Studiengänge sowie einer dementsprechenden zweieinhalbjährigen hauptberuflichen Tätigkeit erworbene Befähigung für die Laufbahn technische Dienste, Laufbahngruppe 2,1. Einstiegsamt oder
• Sonstige Beschäftige, die aufgrund langjähriger Berufstätigkeit gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungennachweisen können.

Wünschenswert sind:

• Mindestens 3-jährige Erfahrung im Betrieb und der konzeptionellen Weiterentwicklung von Datenbankmanagementsystemen
• Systematisch-methodisches Planen und lösungsorientiertes Vorgehen
• Hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
• Gute Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie sicheres Auftreten
• Gute Kenntnisse im IT Service Management nach ITIL und Informationsmanagement nach ISO 27001
• Offenheit für gelegentliche Rufbereitschaftseinsätze sowie vereinzelter Wochenendarbeit

Wir bieten Ihnen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Flexible Arbeitszeit
• Home Office möglich nach Vereinbarung
• Renten- und Lebensphasen Beratung
• Teilzeit möglich
• Kantine
• Sicherer Arbeitsplatz
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Betriebsnahe Kita
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• Betriebliche Altersversorgung im Tarifbereich
• Freier Eintritt in die LVR-Museen
• Tarifliche Bezahlung (TVöD)
• Chancengleichheit und Diversität
• Vielfältige Ent­wicklungs- und Fortbildungs­möglichkeiten
• Gute Anbindung an den ÖPNV
• Kostengünstiges Job-Ticket

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Gerne würden wir den Anteil von Frauen in MINT-Berufen (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften, Technik) erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:

• Anschreiben
• Lebenslauf
• aktuelles Arbeitszeugnis bzw. dienstliche Beurteilung
• Nachweis über den Ausbildungs-/ Studienabschluss
• Bei Studienabschlüssen, die im Ausland erworben wurden: Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) (www.kmk.org/zab)

Über uns

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 21.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfe­ein­richtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke.

Der LVR steht für Vielfalt. Unser Ziel ist es, dies auch in unserer Beschäftigten­struktur abzubilden.