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Peer-Recruiting: Wenn das Team entscheidet, wer eingestellt wird

Wer neu in die Abteilung kommt, das entscheiden die Kollegen: Was nach moderner ­Mitarbeiterwerbung klingt, krempelt Unternehmen oft stärker um als gedacht. Worauf Führungskräfte vorbereitet sein sollten, wenn sie auf Peer-Recruiting setzen.

Von Miriam Binner
9 Min. Lesezeit
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Peer-Recruiting. (Abbildung: Shutterstock / fizkes)

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