Was einen guten Chef beziehungsweise eine gute Chefin ausmacht, darüber lässt sich sicher diskutieren. Dass auch mal über Vorgesetzte gemeckert wird, gehört zum Geschäft. Kürzlich haben wir in unserer t3n-Community darüber gesprochen. Einige unserer Leser haben ein paar Antworten geliefert, was eine schlechte Führungskraft ihrer Meinung nach ausmacht – der Beitrag zählt zu den meistgelesenen Artikeln im Jahr 2018. Es sprechen sechs Menschen, die inzwischen teilweise selbst Chef oder Chefin sind und die es heute besser machen wollen.
Phrasen aus der Hölle: „Das ist dann wohl Ihr Problem!“
Vor allem auch mit Worten können Führungskräfte ihre Mitarbeiter heftig demotivieren. (Foto: Shutterstock-Ollyy)
Einen guten von einem schlechten Vorgesetzten unterscheiden jedoch nicht nur die Fähigkeiten und Charaktereigenschaften. Auch, was diejenige Person sagt, hinterlässt einen Eindruck bei dem Mitarbeiter. Bestimmte Sätze kann man getrost als Killer-Phrase bezeichnen, denn sie sorgen für Verwirrung oder können bisweilen enorm demotivieren. Sätze wie: „Das ist dann wohl Ihr Problem“ oder „Sein Sie froh, dass sie überhaupt einen Job haben“ zählen freilich dazu. Empathie gleich Null.
In der unten eingefügten Bildergalerie haben wir einige Phrasen aus der (Chef-)Hölle eingefügt und erklärt, was sie problematisch macht. Welche Ansage würdet ihr zur schlimmsten Killerphrase schlechthin wählen? Welche würde euch vielleicht sogar dazu bewegen, den Job zu wechseln? Verratet es uns in den Kommentaren!
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