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13 Anzeichen dafür, dass du kein hippes Startup mehr bist
1. Du sprichst neuerdings nur noch von „Prozessen“ und nicht mehr von „freestylen“ oder „just do it“
2. Du musst eine Fachkraft für Arbeitssicherheit einstellen, weil das Pflaster im Büroschrank ab 50 Mitarbeitern nicht mehr genügt
3. Du baust einen Empfangstresen auf, um Kunden oder Paketlieferungen zu empfangen
4. Du installierst eine Stechuhr, um die Arbeitszeiten deiner Mitarbeiter zu kontrollieren
5. Die CEOs bekommen ihr eigenes Büro, weil das Großraumbüro aus allen Nähten platzt
6. Du schaffst eine HR-Software an, weil Personalentscheidungen nach Bauchgefühl nicht mehr zielführend sind
7. Du hältst Assessment-Center in Vorstellungsgesprächen doch für keine so dumme Idee mehr
8. Du bemerkst, dass sich im Team immer mehr Cliquen bilden
9. Du wirst immer öfter auf Elternzeit oder Altersvorsorge angesprochen
10. Du musst dich von flachen Hierarchien verabschieden, weil Entscheidungen bei zunehmender Mitarbeiterzahl erschwert werden und auch viel Zeit kosten
11. Du setzt das Thema „Vereinbarkeit von Familie und Beruf“ ganz nach oben auf die Agenda
12. Du wünscht dir die Zeit zurück, wo es nur einen Bürohund gab
13. Du hast nur noch Außenseiterchancen, an ein Stück Kuchen zu kommen
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