Viele Unternehmen beschäftigten mittlerweile Mitarbeiter, die nicht vor Ort im Büro sitzen, sondern sich ihren Arbeitsort frei auswählen können. Es ist vom entsprechenden Chef abhängig, wie sehr der Remote-Worker von dort aus in die Arbeit eingebunden wird und ob er sich entweder wohl oder isoliert fühlt. Wie du dir als Webworker das Arbeiten von überall noch schöner machst, haben wir hier zusammengefasst – die Tipps gelten für Angestellte genau so wie Chefs, die sich für das Wohlbefinden ihrer Angestellten interessieren.

Jetzt wurde eine US-Studie veröffentlicht, in der 509 Angestellte zur Zufriedenheit mit ihrem Arbeitsplatz befragt worden sind. Teilgenommen haben sowohl Freelancer als auch fest angestellte Mitarbeiter, die Ergebnisse wurden getrennt aufgeführt.

Der durchschnittliche Remote-Worker ist laut der Studie zwischen 25 und 44 Jahre alt. 91 Prozent von ihnen sagen, dass sie an ihren flexiblen Arbeitsplätzen deutlich effizienter arbeiten als im Büro. Die Gründe, um sich für eine solche Stelle zu entscheiden, sind verschieden: An erster Stelle steht jedoch mit 41 Prozent die Freiheit, als Arbeitnehmer eine absolute Ortsunabhängigkeit genießen zu können. An zweiter Stelle steht die Möglichkeit, Arbeitsplatz und Familie so besser miteinander verknüpfen zu können. Lediglich acht Prozent geben an, die Arbeit im Büro nicht zu mögen.

Die Befragten sollten auf einer Skala von 1-10 angeben, wie glücklich sie bei ihrem Job sind und wie lange sie dort arbeiten. Die Mehrheit arbeitet sieben Tage in der Woche – allerdings mit verkürzten Stunden. Auf der Bewertungsskala liegt hier die Zufriedenheit mit über 8 von 10 möglichen Punkten am höchsten.

Werden sie nach ihrem Wohlbefinden gefragt, geben Angestellte im Büro einen Wert zwischen sieben und acht an – bei Remote-Workern liegt der Wert mit einer Quote über acht höher. Bei der Wertschätzung als auch bei der Beziehung mit den Kollegen geht es den Büro-Mitarbeitern nach Punkten besser.

Viele Arbeitnehmer wünschen sich, weniger Kontakt als bisher zu ihrem Vorgesetzten zu haben: 34 Prozent der Befragten würden Anweisungen einmal pro Woche ausreichen, 13 Prozent beider Gruppen wären auch mit einem Kontakt pro Monat zufrieden. Einen täglichen Austausch mit dem Chef wünschen sich lediglich 18 Prozent. Befragt wurden Angestellte, die seit drei bis fünf Jahren in ihren Unternehmen arbeiten.

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via designtaxi.com