KI-Weiterbildungen nur Lippenbekenntnisse: Unternehmen heben Potenzial nicht

Briefing

„Wir fördern Eigeninitiative!“ – oder auch: Mitarbeiter sind für ihre Weiterbildung selbst verantwortlich. Warum das keine nachhaltige Weiterbildungsstrategie ist und warum Unternehmen damit Potenzial liegen lassen.

Von Andreas Weck

16.04.2025, 11:15 Uhr • 2 Min.

KI-Weiterbildungen nur Lippenbekenntnisse: Unternehmen heben Potenzial nicht — „Wir fördern Eigeninitiative!“ Warum das keine nachhaltige Weiterbildungsstrategie ist. (Foto: Jacob Lund / Shutterstock)

Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, bleibt eine der größten Herausforderungen. Denn auch wenn Krisen und Kriege die Stimmung in der Wirtschaft trüben, die Modernisierungs- und Transformationsaufgaben sind da. Der demografische Wandel – das Ausscheiden der Boomer-Generation vom Arbeitsmarkt – kommt erschwerend hinzu. Dabei setzen Unternehmen auf Benefits, um zu überzeugen.

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Andreas Weck

Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.

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