News

BAG-Urteil: Vorgesetzte müssen Arbeitnehmer vor Urlaubsverfall warnen

Urlaubsanspruch verfällt nicht automatisch. (Foto: Shutterstock-Mostovyi Sergii Igorevich)

Ein Urteil des Bundesarbeitsgerichts stärkt die Rechte von Angestellten: Vorgesetzte müssen Arbeitnehmer warnen, bevor Urlaubstage verfallen können.

Arbeitgeber müssen ihre Mitarbeiter künftig auffordern, noch nicht beantragten Urlaub zu nehmen, und sie auch darauf hinweisen, dass die freien Tage sonst verfallen. Das hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt entschieden und damit EU-Recht in deutsches Recht übertragen: „Arbeitnehmer können jetzt prüfen, ob sie vielleicht doch noch Anspruch auf Urlaub haben, von dem sie dachten, er sei verfallen“, sagte Oliver Klose, Sprecher beim Bundesarbeitsgericht (BAG), nach der Urteilsverkündung. Allerdings ließen die Erfurter Richter offen, ob der Anspruch auch verjähren kann.

Urlaubsanspruch: Nimm dir endlich frei!

Über den Anspruch auf nicht genommenen Urlaub müsse „klar und rechtzeitig“ ein Hinweis erfolgen, ließ der Vorsitzende BAG-Richter Heinrich Kiel wissen. Wann jedoch ein Hinweis als rechtzeitig gilt, ist nicht definiert. Eine Entscheidung darüber steht somit noch aus. „Dieser Punkt wird die Rechtsprechung in Zukunft sicher noch beschäftigen“, sagt auch der BAG-Sprecher Oliver Klose. Die Bundesarbeitsrichter äußerten sich während der Verhandlung ähnlich. Anlass für die Grundsatzentscheidung des höchsten deutschen Arbeitsgerichts war ein Fall aus Bayern.

Ein ehemaliger Angestellter der Max-Planck-Gesellschaft in München wollte 51 Urlaubstage aus mehreren Jahren ausbezahlt haben, da er sie bis zum Ende seines Arbeitsvertrages nicht aufgebraucht hatte. Für den nicht genommenen Urlaub hatte er eine Abgeltung in Höhe von fast 12.000 Euro verlangt. Der alte Arbeitgeber will den Forscher nach eigenen Aussagen frühzeitig in einer E-Mail auf seine Ansprüche hingewiesen haben, der bestreitet das jedoch. Wegen der unklaren Faktenlage fällte das BAG in dem konkreten Fall kein Urteil. Wer Recht hat, soll jetzt das Landesarbeitsgericht (LAG) München klären.

Sätze, die gute Führungskräfte nie sagen würden
Zusammenhalt im Team wird gestärkt, wenn man sich unterstützt. Kollegen im Stich zu lassen, ist dagegen pures Gift.

1 von 9

In der grundsätzlichen Frage, ob Urlaubsansprüche verfallen können, stärkten die Arbeitsrichter jedoch die Arbeitnehmerechte, indem die Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofes (EuGH) zur Anwendung kam. Der EuGH hatte bereits im November vergangenen Jahres entschieden, dass Arbeitnehmer über ihre Urlaubsansprüche angemessen aufzuklären seien. BAG-Richter Heinrich Kiel interpretierte bereits vor Urteilsverkündung die EuGH-Entscheidung: „Der Urlaub soll genommen werden, und er soll im Urlaubsjahr genommen werden.“ Dies sei auch das Anliegen des Bundesurlaubsgesetzes.

Übrigens, auch dieser Beitrag könnte dich interessieren: Brückentage 2019 – so holst du mehr aus deinem Urlaub heraus

Zur Startseite
Bitte beachte unsere Community-Richtlinien

Wir freuen uns über kontroverse Diskussionen, die gerne auch mal hitzig geführt werden dürfen. Beleidigende, grob anstößige, rassistische und strafrechtlich relevante Äußerungen und Beiträge tolerieren wir nicht. Bitte achte darauf, dass du keine Texte veröffentlichst, für die du keine ausdrückliche Erlaubnis des Urhebers hast. Ebenfalls nicht erlaubt ist der Missbrauch der Webangebote unter t3n.de als Werbeplattform. Die Nennung von Produktnamen, Herstellern, Dienstleistern und Websites ist nur dann zulässig, wenn damit nicht vorrangig der Zweck der Werbung verfolgt wird. Wir behalten uns vor, Beiträge, die diese Regeln verletzen, zu löschen und Accounts zeitweilig oder auf Dauer zu sperren.

Trotz all dieser notwendigen Regeln: Diskutiere kontrovers, sage anderen deine Meinung, trage mit weiterführenden Informationen zum Wissensaustausch bei, aber bleibe dabei fair und respektiere die Meinung anderer. Wir wünschen Dir viel Spaß mit den Webangeboten von t3n und freuen uns auf spannende Beiträge.

Dein t3n-Team

Schreib den ersten Kommentar!

Melde dich mit deinem t3n Account an oder fülle die unteren Felder aus.

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus!

Hey du! Schön, dass du hier bist. 😊

Bitte schalte deinen Adblocker für t3n.de aus, um diesen Artikel zu lesen.

Wir sind ein unabhängiger Publisher mit einem Team bestehend aus 65 fantastischen Menschen, aber ohne riesigen Konzern im Rücken. Banner und ähnliche Werbemittel sind für unsere Finanzierung sehr wichtig.

Danke für deine Unterstützung.

Digitales High Five,
Stephan Dörner (Chefredakteur t3n.de) & das gesamte t3n-Team

Anleitung zur Deaktivierung