Jobsuche auf Linkedin: Bewerber sollen sich per Video vorstellen
Damit Arbeitgeber schon vor dem Bewerbungsgespräch einen persönlichen Eindruck vom Bewerber erhalten, testet Linkedin ab sofort ein neues Video-Feature. Das hat die Microsoft-Tochter in einem Blogbeitrag angekündigt. Mit der Funktion können Firmen von den aussichtsreichsten Kandidaten ein Vorstellungsvideo anfordern. So sollen Unternehmen schon vorab einen ersten persönlichen Eindruck gewinnen können.
Linkedin: So soll die Videofunktion funktionieren
In dem kurzen Clip sollen die Bewerber dann zwei vom Recruiter ausgewählte Fragen beantworten. Die Fragen können aus einer Liste ausgewählt werden. Linkedin nennt als mögliche Beispiele „Was ist Ihre größte Schwäche?“ oder „Erzählen sie uns von Ihrem herausforderndsten Projekt“. Damit Jobinteressenten dabei eine gute Figur machen, will Linkedin auch eine KI-gestützte Feedbackfunktion ausrollen. Die Bewerberin oder der Bewerber nimmt dazu ein Probevideo auf, das wiederum von einer künstlichen Intelligenz auf häufige Fehler abgeklopft wird. Die KI soll beispielsweise erkennen, wie viele Füllwörter genutzt oder ob Phrasen verwendet werden, die besser vermieden werden sollten.
Bewerberinnen und Bewerber sollen außerdem auch Feedback von ihren Linkedin-Kontakten einholen können. Die Funktion soll weltweit ausgerollt werden. Wann sie allen Nutzerinnen und Nutzern des Karrierenetzwerks zur Verfügung steht, bleibt vorerst jedoch unklar. Laut Linkedin wurde die Einführung der Video-Funktion vorgezogen, um Unternehmen in der Corona-Pandemie beim Recruiting zu unterstützen.
Ebenfalls interessant:
- Linkedin führt Conversation Ads als Messenger-Werbeformat ein
- Weiterbildung: Das sind die 3 wichtigsten Skills für Mitarbeiter 2020
- Schau mal, cooles Business-Meeting: Linkedin testet Stories-Feature
Bitte beachte unsere Community-Richtlinien
Wir freuen uns über kontroverse Diskussionen, die gerne auch mal hitzig geführt werden dürfen. Beleidigende, grob anstößige, rassistische und strafrechtlich relevante Äußerungen und Beiträge tolerieren wir nicht. Bitte achte darauf, dass du keine Texte veröffentlichst, für die du keine ausdrückliche Erlaubnis des Urhebers hast. Ebenfalls nicht erlaubt ist der Missbrauch der Webangebote unter t3n.de als Werbeplattform. Die Nennung von Produktnamen, Herstellern, Dienstleistern und Websites ist nur dann zulässig, wenn damit nicht vorrangig der Zweck der Werbung verfolgt wird. Wir behalten uns vor, Beiträge, die diese Regeln verletzen, zu löschen und Accounts zeitweilig oder auf Dauer zu sperren.
Trotz all dieser notwendigen Regeln: Diskutiere kontrovers, sage anderen deine Meinung, trage mit weiterführenden Informationen zum Wissensaustausch bei, aber bleibe dabei fair und respektiere die Meinung anderer. Wir wünschen Dir viel Spaß mit den Webangeboten von t3n und freuen uns auf spannende Beiträge.
Dein t3n-Team