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Marketing

Social Media: Sprungbrett für die Jobsuche

Eine Infografik vereint viele Zahlen und Erkenntnisse zu der Frage, inwiefern Social Media Einfluss auf die Jobsuche nehmen kann. Die Daten stammen von Jobvite, CNN, LinkedIn und JobSearch. Demnach geben beispielsweise rund 18 Millionen Amerikaner an, ihren gegenwärtigen Job mit Hilfe von Facebook ergattert zu haben.

Die Zahlen anderer Social Networks sind ebenso interessant. Demnach ergibt die Studie, das zirka 8 Millionen Amerikaner aus Twitter und 10 Millionen aus LinkedIn einen Vorteil bei der Jobsuche gezogen haben.

Social Media Plattformen – Die neue Jobbörse

Um die Jobsuche erfolgreich zu gestalten gibt es mehre Möglichkeiten, sich über Stellenangebote zu informieren. Aus den erhoben Daten der Studie geht jedoch hervor, dass einer unter sechs Jobsuchenden die offene Stelle im Zusammenhang mit Social Media gefunden hat. Zeitungen und Online-Job-Boards haben der Auswertung nach jeweils einen Anteil von 30 Prozent bei der Suche nach offenen Stellen, Social Media einen Anteil von 16 Prozent – verglichen mit 11 Prozent im Vorjahr eine deutliche Steigerung.

Des Weiteren ergibt die Studie, dass neun von zehn Jobsuchenden mindestens einen Account in Social Networks besitzen. Von diesen 90 Prozent benutzen 54 Prozent der User Facebook, Twitter oder LinkedIn um Jobs zu finden.

In der folgenden Infografik von MBA Online findet ihr weitere Beispiele, wie der Einfluss von Social Media auf die Jobsuche und die Suchenden in Zahlen ausgedrückt wird. Klickt dazu einfach auf diese Vorschau:

Die Social Media Infografik „Can Facebook Get You a Job“ wurde von MBA Online angefertigt.

Weiterführende Links:

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