Diskriminierung bei Tesla: Mehrere Mitarbeiter reichen Klage ein
(Foto: dpa)
• Lesezeit: 2 Min. Gerade keine Zeit? Jetzt speichern und später lesen
Tesla wird vor Gericht mit Diskriminierungsvorwürfen konfrontiert
Innerhalb von nur wenigen Tagen wurden zwei Diskriminierungsklagen gegen den Automobilhersteller Tesla bekannt. In der Ersten werfen gleich drei ehemalige Fabrikarbeiter dem Unternehmen vor, trotz Meldung nichts gegen rassistische Äußerungen von Vorgesetzten und Kollegen unternommen zu haben. Einer der Kläger sieht seine Beschwerde sogar als Grund für seine spätere Kündigung. Tesla bestreitet die Vorwürfe gegenüber der kalifornischen Lokalzeitung the Mercury News, die zuerst über den Rechtsstreit berichtet hat. Nach Angaben des Unternehmens seien keine Beschwerden über rassistisches Verhalten durch die drei Kläger bekannt.
Mehrere Arbeiter aus Tesla-Fabriken klagen das Unternehmen wegen Diskriminierung an. (Foto: dpa)
Die zweite Klage stammt von einem Fabrikarbeiter, der sich nach eigenen Angaben homophoben Anfeindungen ausgesetzt sah. Sogar mehr oder weniger verdeckte Drohungen soll er erhalten haben. Auch er gibt an, dass eine Beschwerde keine Änderung gebracht habe und auch er wirft dem Unternehmen vor, er sei dafür bestraft und letztlich gekündigt worden. In einem Statement, das der Guardian im Internet veröffentlicht hat, äußert sich Tesla-Sprecher Dave Arnold zwar zu dem Fall, geht jedoch nicht auf die konkreten Vorwürfe ein.
Stattdessen weist Arnold darauf hin, dass der Kläger sowie die durch homophobe Äußerungen und Anfeindungen aufgefallenen Mitarbeiter keine Angestellten von Tesla seien, sondern für einen Subunternehmer gearbeitet haben. Des Weiteren wird in dem Dokument impliziert, dass der Kläger möglicherweise deswegen ein Gericht eingeschaltet habe, weil der Name Tesla eine übermäßige Presseberichterstattung garantiere. „Jeder, der eine Anklage gegen Tesla erhebt, kann sich sicher sein, signifikante Berichterstattung zu generieren“, heißt es in dem Dokument.
Nicht die ersten Diskriminierungsfälle
Im Februar 2017 warf die Tesla-Mitarbeiterin AJ Vandermeyden ihrem Arbeitgeber vor, Frauen schlechter als Männer zu bezahlen und ihnen Aufstiegschancen zu verweigern. Gegenüber dem britischen Guardian sprach sie von „allgegenwärtiger Schikane“. Vier Monate später verlor sie ihren Job bei dem Automobilhersteller. Nach Angaben von Vandermeyden ging der Kündigung ein Gespräch mit einer Tesla-Managerin voraus, die versucht habe, sie einzuschüchtern. Tesla bestreitet diese Vorwürfe.
Ebenfalls interessant:
- Tesla: Arbeiter klagen über zu niedrige Löhne und schlechte Bedingungen
- Unerwünschte Küsse, sexuell eindeutige E-Mails: Frauen in Startups werden häufig sexuell belästigt
- Sexismus und Diskriminierung: Uber entlässt 20 Mitarbeiter
Bitte beachte unsere Community-Richtlinien
Wir freuen uns über kontroverse Diskussionen, die gerne auch mal hitzig geführt werden dürfen. Beleidigende, grob anstößige, rassistische und strafrechtlich relevante Äußerungen und Beiträge tolerieren wir nicht. Bitte achte darauf, dass du keine Texte veröffentlichst, für die du keine ausdrückliche Erlaubnis des Urhebers hast. Ebenfalls nicht erlaubt ist der Missbrauch der Webangebote unter t3n.de als Werbeplattform. Die Nennung von Produktnamen, Herstellern, Dienstleistern und Websites ist nur dann zulässig, wenn damit nicht vorrangig der Zweck der Werbung verfolgt wird. Wir behalten uns vor, Beiträge, die diese Regeln verletzen, zu löschen und Accounts zeitweilig oder auf Dauer zu sperren.
Trotz all dieser notwendigen Regeln: Diskutiere kontrovers, sage anderen deine Meinung, trage mit weiterführenden Informationen zum Wissensaustausch bei, aber bleibe dabei fair und respektiere die Meinung anderer. Wir wünschen Dir viel Spaß mit den Webangeboten von t3n und freuen uns auf spannende Beiträge.
Dein t3n-Team