Eine Möglichkeit der persönlichen Begegnung mit Sicherheitskonzept bietet die ZP Reconnect, die vor, während und nach der Veranstaltung im Zeitraum vom 9. bis zum 23. September digitale Content-Highlights bietet – zeitlich und örtlich ungebunden.

Hier geht’s zum How to #ZPReconnect!

Als erste hybride Event-Plattform bietet die ZP Reconnect vom 14. bis 16. September die Möglichkeit zu persönlichen Begegnungen mit Aussteller:innen in der Messe Köln – selbstverständlich mit Sicherheitskonzept. So können sich Unternehmen und Gestalter:innen der HR-Branche dem Fachpublikum in unterschiedlichen Formaten präsentieren, zum Beispiel in 1:1-Meetings, diversen Meeting-Spaces, Vorträgen, Trainings, Panels oder Live-Talks.

Die Besucher:innen können sich nach der Registrierung auf der digitalen Eventplattform bereits im Vorfeld ihr individuelles Messeprogramm zusammenstellen: Termine mit Aussteller:innen, Sessions und Expertenvorträge vormerken, netzwerken und vieles mehr. So kann jeder profitieren und praxisnahe Lösungen für konkrete Problemstellungen erhalten.

Hier geht’s zum ausführlichen Programm.

Hinter den Kulissen wird fleißig am Rahmenprogramm gearbeitet. In Vorträgen, Best-Practice-Workshops und Web-Sessions werden Trends im Personalmanagement und zur Gestaltung der digitalen Transformation gezeigt.

Das Programm der ZP Reconnect startet am 9. September mit einem virtuellen Workshop-Tag. Es ist ein Tag der Begegnung und Orientierung. Die Teilnehmer:innen können aktiv mitmachen – Kontakte knüpfen, Termine vereinbaren, sich mit dem Programm vertraut machen und ein individuelles Konferenzprogramm zusammenstellen. Von 14. bis 16. September werden in der Messe Köln auf vier Bühnen aktuelle Themen und Innovationen der Branche vorgestellt. Zentraler Punkt des Live-Events ist die große Keynote-Stage. Daneben präsentieren Unternehmen auf den Solution-Stages ihre Lösungen. Auf weiteren Bühnen werden Best Practices und Trendthemen vorgestellt.

Auf den Bühnen präsentieren Top-Redner:innen live spannende Insights, zum Beispiel:

• Anders Indset, Autor des Buches „Das infizierte Denken“
• Nils Glagau, Inhaber und Geschäftsführer des Familienunternehmens Orthomol und Startup-Investor mit seiner Rock B(r)and GmbH und im VOX-Format „Die Höhle der Löwen“
• Martin Seiler, Vorstand Personal und Recht der DB AG und CHRO of the Year 2020

Zu den Programmhighlights am 14. September zählt das Eröffnungspanel zum Thema „Bye bye Statussymbole. Willkommen Agilität, flexible Arbeitsmodelle und Relevanz“ mit:

• Dr. Thomas Ogilvie, der als CHRO Deutsche Post Group zu den 40 führenden HR-Köpfen zählt
• Felix Vos, Geschäftsführer Mera Tiernahrung
• Julia Merkel, Personalvorständin R+V Versicherungen
• Prof. Dr. Karlheinz Schwuchow, Professor of Global Management und Herausgeber der viel beachteten Fachpublikation „HR-Trends“

Oder triff am 15.09 auf Céline Flores Willers, Gründerin von The People Branding Company, Linkedin-Top-Voice und die Co-Herausgeberin des Spiegel-Bestsellers zum Thema „Mitarbeiter als Influencer?! Welcome to 2021“.

Eine thematische Vertiefung bieten Workshops, die virtuell am 9. September oder vor Ort vom 14. bis 16. September stattfinden. Abgerundet wird die ZP Reconnect mit zwei virtuellen Special Days zu den Themen „Startups“ und „Learning & Training“ sowie „Activity & Vitality“ am 22. und 23. September – ein spezielles Format mit digitalen Angeboten von Firmengründer:innen und individuellen Trainingsanbieter:innen. Außerdem werden an diesen beiden Tagen viele neue Programminhalte online freigeschaltet, die zuvor den Teilnehmer:innen vor Ort vorbehalten waren.

Exklusiv und on top gibt es die Möglichkeit, die Keynote-Speaker in exklusiven „Meet the Speaker“-Events zu treffen. In kleiner Runde können so gezielte Fragen gestellt werden. HR-Insider wie Lunia Hara oder Glücksministerin Gina Schöler moderieren die Treffen.

Alle Infos zum Event findest du auf der Website.

t3n-Leser erhalten kostenlose Tagestickets – dafür bitte den folgenden Code nutzen: t3n_ZPR21

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