Die dabei entstehenden Teams werden die Detailkonzeptionen der Systembestandteile beisteuern, die schließlich durch das R&D Committee in einem Projektplan konsolidiert werden müssen. Spätestens dann wird auch ein Zeitplan für die Umsetzung aufgestellt werden können. Dann wird es Zeit die über 33.000 Community-Mitglieder mit auf die Reise zu nehmen und pro-aktives Change Management zu betreiben.
Kapitän Skårhøj begrüßt Sie an Board
Der Titel des Vortrags auf dem diesjährigen Linuxtag bezeichnete das Vorhaben als einen Feldversuch. Das TYPO3-Projekt muss eine Problemstellung lösen, die alle Community-basierten (im Gegensatz zu herstellerbasierten) Open-Source-Projekte als Feuerprobe früher oder später zu bestehen haben: sich selbst von Grund auf neu erfinden und bei aller Innovation den eigenen Charakter zu wahren. Dass die Version 5.0 den Spitznamen „Phoenix“ bekommen hat, ist daher mehr als treffend.
Die TYPO3 Association hat die wirtschaftlichen, organisatorischen und kommunikativen Grundlagen geschaffen, um den Prozess zu beginnen. Als Fazit für das Publikum des LinuxTags, das für dieses Reiseziel begeistert werden sollte, formulierten wir, etwas schmalzig aber auch ehrlich:
Nur wenn wir die Menschen gewinnen können, die die Ideen haben die wir brauchen, und diese auch konsequent umsetzen, bis das Ziel erreicht ist, werden wir es schaffen.
Was man auch wie eine Bedrohung lesen kann, stellt tatsächlich eine Chance und eine Herausforderung dar, die die TYPO3-Community lösen kann. Sie hat die Ideen, die Verbreitung im Markt und nicht zuletzt die Unterstützung vieler Fördermitglieder und Sponsoren. Schießlich hieß es vor Jahren schon im Intro-Film zur zweiten TYPO3-Snowboardtour über die Besonderheit der TYPO3-Community:
But some people like to...fly
Daniel Hinderink studierte Wirtschaftswissenschaften in München und London. Er ist Gründer und Partner von dpool, Gesellschaft für Projektmanagement und IT-Beratung in München. Im TYPO3-Projekt engagiert er sich seit einigen Jahren und ist derzeit Vice-Chairman der TYPO3 Association.
