Chief Technology Officer / CTO (w/m/d) für agile Digitalisierungseinheit des Bundes

Chief Technology Officer / CTO (w/m/d) für agile Digitalisierungseinheit des Bundes

Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Ausrichtung unserer wachsenden Tech-Organisation und für grundlegende Technologieentscheidungen ebenso wie für das Thought-Leadership für die notwendige technologische Transformation in unseren Projekten mit der Bundesverwaltung.

Mit nutzerzentrierten digitalen Produkten und Services verbessern wir als Digitalisierungseinheit des Bundes messbar die Interaktion der Bürger:innen mit dem Staat. Über eigene Produktentwicklung hinaus treiben wir mit über 150 Mitarbeitenden die digitale Transformation der Verwaltung zentral mit voran. Damit tragen wir dazu bei, das Vertrauen von Bürger:innen in die Leistungsfähigkeit staatlicher Institutionen zu stärken.

Deine Aufgaben:

• Als Teil der Geschäftsleitung verantwortest Du die strategische Weiterentwicklung und unsere Positionierung in Bezug auf Technologie, Software-Engineering, IT (Security) und Tech-Trends nach innen und außen.
• Du überzeugst und begeisterst Akteur:innen in Bundesministerien und -behörden sowie Entscheidungsträger:innen im deutschen Ökosystem der Verwaltungsdigitalisierung für unsere Lösungsansätze und ermöglichst die technische Exzellenz unserer Projekte.
• Dabei stimmst Du transparent und mit klarer Haltung die Chancen und Risiken moderner Technologien und Arbeitsweisen auf die Anforderungen und Rahmenbedingungen der Verwaltung ab. Du bringst die Bedürfnisse unserer Projektpartner:innen und die Mission unserer Organisation in Einklang und sorgst für eine vertrauensvolle und wirksame Zusammenarbeit.
• Du übernimmst souverän repräsentative Aufgaben, vertrittst den DigitalService in der Öffentlichkeit und in Verhandlungen und baust unser Netzwerk sowie Allianzen mit wichtigen Tech-Organisationen und Akteur:innen aus.
• Du übernimmst die strategische Verantwortung für unsere Engineering- & IT-Organisation mit über 40 Software-Expert:innen und gestaltest sie gemeinsam mit unserem Head of Engineering weiter aus.

Dein Profil

• Du bringst umfangreiche Erfahrung in einer vergleichbaren Position, tiefes technisches Hintergrundwissen sowie nachweisliche Erfolge im Führen agil arbeitender Tech-Organisationen mit.
• Du bist in der Lage, Chancen und Risiken von Themen wie Cloud-Computing, DevSecOps, KI, IT-Security, Kryptographie, IT-Legacy, SaaS im Kontext der Verwaltungsdigitalisierung einzuschätzen und vertrauensbildend zu kommunizieren.
• Dir gelingt es, Dich auf unterschiedliche Stakeholder einzustellen, souverän Position zu strategischen Themen wie Betriebsmodellen und Technologieauswahl zu beziehen sowie wirksame Konzepte zu entwickeln und andere zu überzeugen.
• Idealerweise bringst Du Erfahrung im komplexen Kontext der Verwaltungsdigitalisierung mit und bist in unserem Ökosystem bereits gut vernetzt.
• Du bist bereit, in einer wachsenden Organisation Verantwortung zu übernehmen. Du willst anderen auf Augenhöhe begegnen und ihnen in unserem komplexen Umfeld Inspiration und Sicherheit geben. Aus Deiner umfangreichen Erfahrung heraus verfolgst Du Visionen selbstsicher und zielorientiert und hast zugleich Lust, Dich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln.

Warum wir?

• Als Teil der Geschäftsleitung nimmst Du eine wichtige Position in der Digital-Government-Landschaft ein - Du trägst zur digitalen Transformation der Bundesverwaltung bei, mit der Du partnerschaftlich auf einen digitalen Staat aus eigener Kraft hinarbeitest. Auch der Austausch in internationalen Kontexten gehört immer wieder zu Deiner Rolle.
• Werde Teil eines Teams, das die Vision verfolgt, digitale Lösungen nutzerzentriert mit der Bundesverwaltung zu entwickeln. Motivation, Mut, hohe Werteorientierung und das starke Streben nach einem gemeinsamen Ziel sorgen für besonderen Zusammenhalt.
• Der DigitalService arbeitet seit seiner Gründung agil. Echtes Verständnis für iterative Entwicklung, agiles Mindset und ein entsprechendes Miteinander sind für uns selbstverständlich.
• Unsere wachsende Organisation bietet ideale Rahmenbedingungen für über 150 digitale Expert:innen. "New Work" ist bei uns kein Projekt, sondern fester Bestandteil unserer Kultur. Flexible Arbeitszeiten, Räume für (hybride) Kollaboration, effizienter Tool-Einsatz, hohe Mitarbeitendenorientierung und ein Selbstverständnis als lernende Organisation zeichnen uns aus.
• Entsprechende Benefits darüber hinaus sind: modernes Office am Moritzplatz in Kreuzberg, freie Wahl aus Mac, Linux und Windows, individuell nutzbares Budget z. B. für Mobilität oder Fitnessangebote, Mental-Health-App inkl. Beratungsangebot, jährliches Weiterbildungsbudget bis zu 2000 € und fünf Weiterbildungstage, Workation bis zu sechs Wochen im europäischen Ausland, attraktive betriebliche Altersvorsorge.

Bewerbungshinweise

Bitte bewirb Dich idealerweise bis zum 30. April 2024, aber gerne so schnell wie möglich. Wenn Du noch auf Unterlagen wartest, die Du zu Deiner Bewerbung hinzufügen möchtest, kannst Du diese gerne nachreichen - Dein CV ist für uns am wichtigsten.

Wir schätzen eine vielfältige Belegschaft und ein integratives Arbeitsumfeld. Wir freuen uns daher über alle Bewerbungen - unabhängig von Religion, Nationalität, (ethnischer) Herkunft, Geschlecht, Alter, Weltanschauung, sexueller Identität oder Behinderung.

Eingehende Bewerbungen prüfen wir lediglich auf ihre fachliche Qualifikation und die für die jeweilige Stelle erforderlichen Schlüsselqualifikationen. Daher möchten wir Dich bitten, in Deinem CV auf ein Foto von Dir zu verzichten sowie Informationen zu Deinem Wohnort, Alter, Geschlecht, Familienstand oder Ähnlichem zu streichen.

Recruiting Prozess & Ansprechpartnerin

Nach Eingang Deiner Bewerbung erhältst Du ca. ab Anfang Mai eine Einladung zu einem ersten Kennenlernen (Screening Call) mit Deiner Talent Acquisition Partnerin oder eine Absage. Alle Informationen zum weiteren Auswahlprozess geben wir Dir im Screening Call.

Hast Du Fragen an uns? Deine Ansprechpartnerin ist Eva: eva.schneider@digitalservice.bund.de