Fresenius Medical Care ist der weltweit führende Anbieter von Produkten und Dienstleistungen für Menschen mit Nierenerkrankungen. Als globales Gesundheitsunternehmen haben wir einen besonderen Auftrag: die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten. Helfen Sie uns, die Lebensqualität einer wachsenden Zahl von Patienten auf der ganzen Welt zu verbessern, und werden Sie ein wichtiger Teil unseres Teams.
#karrieremitsinn bei Fresenius
Mehr als 128.000 Menschen auf allen Kontinenten arbeiten bei Fresenius daran, immer bessere Medizin für immer mehr Menschen anzubieten. Bei uns haben Sie die Chance, mit Ihrer Karriere einen Unterschied zu machen – und Teil unserer beeindruckenden Wachstumsgeschichte zu werden.
Fresenius Medical Care – Zukunft lebenswert gestalten. Für Patienten. Weltweit. Jeden Tag. Mehr als vier Jahrzehnte Erfahrung in der Dialyse, zukunftsweisende Forschung, Weltmarktführer bei Dialysetherapien und Dialyseprodukten – dafür steht Fresenius Medical Care.
In Ihrer Rolle als Senior Systems Engineer (Design Lead) (m/w/d) sind Sie für die Entwicklung von Systemen, Sub-Systemen als auch Komponenten, sowie Durchführung von Konzept- und Machbarkeitsanalysen unter besonderer Berücksichtigung der funktionalen Sicherheit der Produkte zuständig. Darüber hinaus verantworten Sie die Erstellung und Pflege der Produktrequirements. Als Senior Engineer sind Sie weitgehend unbeaufsichtigt und selbst motiviert, die Umsetzung von technischen Arbeitszielen zu leiten.
Im Bereich PD Systems Engineering werden Peritoneal-Dialysegeräte für die Behandlung von chronischer Niereninsuffizienz entwickelt.
Fresenius Medical Care Deutschland GmbH
Kennziffer R0137981
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Offen für Individualität und Vielfalt
Fresenius Medical Care begrüßt Bewerbungen aller Menschen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität, Religion, Behinderung, sexueller Identität und Orientierung oder sonstigen Merkmalen.
Sämtliche Personenbezeichnungen in dieser Stellenausschreibung gelten für alle Geschlechter gleichermaßen (männlich, weiblich, divers).
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