Kriminalitätsbekämpfung erfolgreich machen, das ist unser Ziel. Die Leistungen unserer rund 1.840 Beschäftigten sind in vielen Bereichen entscheidende Grundlage für die Verhütung und Aufklärung von Kriminalität in NRW. Gehören auch Sie dazu.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist eine Stelle als
Sachbearbeiter/in (m/w/d)
Grundsatz, Analyse und Auswertung
(Kennziffer 2024-Tarif-012)
zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen der persönlichen sowie tarifrechtlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe EG 10 TV-L.
Die Abteilung 4 ist in die Führungsstelle und die Dezernate 41 bis 44 gegliedert. In den verschiedenen Dezernaten des Cybercrime Kompetenzzentrums finden sich u. a. Ermittlungskommissionen für herausragende Verfahren im Bereich Computerkriminalität, die Zentrale Auswertungs- und Sammelstelle Kinderpornografie (ZASt), die Landeszentrale IuK-Ermittlungsunterstützung, die Telekommunikationsüberwachung, sowie Dienststellen zur Auswertung, Analyse und Prävention der Computerkriminalität.
Das Dezernat 41 ist in die Sachgebiete 41.1 (Grundsatz, Analyse und Auswertung, Prävention und internationale Zusammenarbeit Cybercrime), 41.2 (Zentrale Ansprechstelle Cybercrime, Zentrales Information- und Servicezentrum Cybercrime, Digitale Einsatzgruppe und Hinweisportal), NRW, 41.3 (Softwareentwicklung und Ermittlungsunterstützung) und 41.4 (Forensik Cloud, Datenmanagement, Administration, Landeszentrale Datenaufbereitung) gegliedert.
Zu den Aufgaben gehören insbesondere Auswertung und Analyse der Cyberkriminalität im engeren Sinn sowie die Prüfung der Datenqualität in diesem Kriminalitätsbereich.
In den Sachgebieten arbeiten Polizeibeamtinnen/Polizeibeamte und Tarifbeschäftigte eng in gemeinsamen Teams zusammen. Als zentrale Auswertestelle für die Kreispolizeibehörden unterstützen und beraten Sie die Bedarfsträger u. a. durch die Bearbeitung von Anfragen und Steuerung themenspezifischer Fragestellungen.
Koordinieren und Durchführen von Datenqualitätskontrollen und Datenanalysen in polizeilichen Informationssystemen
Erstellen und Durchführen komplexer und individueller Recherchen in polizeilichen Datenbeständen/-systemen und Aufbereiten der Daten zu Auswertungs- und Analysezwecken sowie zur Datenqualitätskontrolle in polizeilichen Vorgangs-, Fall- und Verbundsystemen
Erkennen von Fehlerursachen sowie Hinwirken auf deren Beseitigung
Erstellen und Aufbereiten von Berichten, Tabellen und Grafiken für unterschiedliche Bedarfsträger für die Behörde
Mitarbeiten im polizeifachlichen Anforderungsmanagement hinsichtlich des Monitorings der Datenqualität innerhalb der Behörde
Erstellen von fachlichen Vorgaben zur Datenqualitätssicherung für die Kreispolizeibehörden
Was wir zwingend erwarten
Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informations- und Datenmanagement bzw. ein vergleichbarer Studienabschluss
oder
Vorliegen einer vergleichbaren Ausbildung mit obigen Inhalten wie beispielsweise: zum/zur Techniker/Technikerin im Datenmanagement oder zum/zur Kaufmännischen Wirtschaftsassistentin/Kaufmännischer Wirtschaftsassistent in der Informationsbearbeitung oder zum/zur Fachinformatiker/Fachinformatikerin für Daten und Prozessanalyse
Was wir uns wünschen
Fundierte Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit Office-Anwendungen, insbesondere Excel
Kenntnisse der Funktionsweisen von Datenbankanwendungen bzw. Auswertewerkzeugen
Kenntnisse im Umgang mit kriminalpolizeilichen IT-Anwendungen (insb. VBS, Findus/PIAV)
Darüber hinaus bringen Sie folgende Kompetenzen mit
Analytische Fähigkeiten
Leistungsmotivation
Fähigkeit zum selbständigen und ergebnisorientierten Arbeiten
Team- und Kommunikationsfähigkeit
Kreativität und Lösungsorientierung
Organisations- und Planungsfähigkeit
Präsentations- und Moderationstechnik
Aufgabenvielfalt
Sinnvolle gesellschaftlich relevante Tätigkeit
Gute Fortbildungsmöglichkeiten
Ein modernes Arbeitsumfeld
Flexible Arbeitszeitmodelle
Kostenlose Parkplätze
Behördliches Gesundheitsmanagement
Gute ÖPNV Anbindung
Gute Vereinbarkeit von Familie & Beruf
Jobsicherheit
Die Wahrnehmung der Tätigkeit in Teilzeitbeschäftigung ist grundsätzlich möglich.
Wir begrüßen Bewerbungen von Personen unabhängig von deren Geschlecht, ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Wir fördern die berufliche Entwicklung von Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Frauen werden nach Maßgaben des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir bemühen uns um die Einstellung schwerbehinderter Menschen und ihnen Gleichgestellter im Sinne des § 2 SGB IX; Bewerbungen aus diesem Personenkreis sind ausdrücklich erwünscht.
Die Auswahlentscheidung erfolgt nach den Grundsätzen der Bestenauslese, ggf. werden die in der Ausschreibung geforderten Kompetenzen im Rahmen eines strukturierten Interviews überprüft.
Es wird gebeten zu beachten, dass mit der Eingabe der Bewerbung erforderliche Daten im Rahmen des Auswahlverfahrens gemäß Art. 18 (1) Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vorübergehend gespeichert werden.
Datenschutzhinweis (Link)
Information zur Verarbeitung personenbezogener Daten durch das LKA NRW für Stellenausschreibungen
Wir haben Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbung mit dem Betreff "SB Dez. 41.1" und unter Angabe der Kennziffer 2024-Tarif-012 vorzugsweise elektronisch(pdf-Dokument) bis bis zum 02.05.2024 an Karriere.LKA@polizei.nrw.de.
Das fügen Sie Ihrer Bewerbung bei:
Bewerbungsanschreiben
Lebenslauf
Zertifikate über Lehrgänge/Fortbildungen
Schul- & Berufsabschlüsse
Arbeitszeugnisse
Wir weisen darauf hin, dass der Eingang der Bewerbung beim LKA NRW zur Einhaltung der o. g. Frist maßgeblich ist. Die Vorlage der Originalnachweise wird ggf. zu einem späteren Zeitpunkt erwartet. Fehlende Nachweise werden nicht nachgefordert. Es gelten die eingereichten Bewerbungsunterlagen.
Ihre Ansprechpartner
Für fachliche Fragen zur ausgeschriebenen Stelle
Herr Boß Tel. +49 211 939-4100
(Dezernatsleiter)
Herr Heinze Tel. +49 211 939-4110
(Sachgebietsleiter)
Für Fragen zum Auswahlverfahren/Tarifrecht
Frau Abou-Rasched Tel. +49 211 939-7235
(SBin Personalangelegenheiten)
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Diesen Job persönlich empfehlen: