Performance Marketing Manager (m/w/d)

Performance Marketing Manager (m/w/d)

WIR BIETEN DIR

• Ein 10-köpfiges Team aus Content- und Digital-Experten, agile Arbeitsformen und flachen
Hierarchien.

• Nach einer strukturierten Einarbeitung in Präsenz ist in Absprache remote-Arbeiten möglich.

• Vertrauensarbeitszeit und Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit.

• Ein Arbeitsumfeld, in dem Innovationen und zukunftsorientierte Produkte ganz oben stehen und für
deren Weiterentwicklung du mitverantwortlich bist.

• Eine unbefristete Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, die eigenen Stärken individuell einzubringen
und weiterzuentwickeln.

• Ein attraktives Vergütungspaket, 30 Tage Urlaub pro Jahr und sowie Sonderurlaub bei
entsprechenden Anlässen.

• Den Bodensee und die Berge direkt vor der Tür.

DEINE AUFGABEN BEI UNS

• Ob crossmediale Kampagne in und über die Region hinaus oder eine CEA für das Unternehmen
nebenan – du bist verantwortlich diese digitalen Kampagnen zu entwickeln, zu betreuen, zu optimieren
und handelst all unsere performanceorientierten Aktivitäten. Und das für mehrere Kunden gleichzeitig.

• Du bist in der Google- und Meta-Welt zuhause und hast im Blick, was die digitale Welt bewegt.

• Du hast Erfahrung mit LinkedIn-, Tik Tok- und Pinterest-Kampagnen.

• Kampagnenanalysen, sowie Messen und Verstehen der Erfolgsmetriken fallen dir leicht. Du berätst in
der Bewertung der Zielerreichung und der Umsetzung von Tracking-Maßnahmen zur besseren
Auswertbarkeit.

• Durch regelmäßiges A/B-Testing und Umsetzung der neuesten Optimierungs-Trends entwickelst Du
unsere Paid-Kanäle weiter.

• Du erstellst Performance-Reports, die es uns ermöglichen, alle Kampagnen anhand von actionable KPIs kontinuierlich zu verbessern. Und den Kunden erfolgreicher zu machen.

DEIN PROFIL

• Du hast bereits mindestens 3 Jahre im Performance Marketing Erfahrungen gesammelt.

• Du arbeitest gewissenhaft und engagiert.

• Du hast Lust und Engagement unsere Agentur und deren Leistungen weiterzuentwickeln.

Für uns zählt der Mensch, nicht das Geschlecht!
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt eine Bereicherung ist und lehnen jede Form von Diskriminierung ab.

DEIN WEG ZU UNS

#1 DEINE BEWERBUNG

• Bewirb Dich online bei uns.

• Ob Anschreiben oder ein kurzes Video - entscheide wie Du Dich gerne präsentieren möchtest.

• Ergänze noch Deinen Lebenslauf und Deine Zeugnisse, so können wir uns ein erstes Bild von Dir machen.

#2 UNSER FEEDBACK

• Du erhältst umgehend eine Eingangsbestätigung.

• Innerhalb von einer Woche melden wir uns per E-Mail oder telefonisch bei Dir mit unserem Feedback.

#3 UNSER KENNENLERNEN

• Passt der erste Eindruck, findet ein erstes Gespräch - meist per Video - in der Regel schon innerhalb einer Woche statt.

• Sind wir überzeugt, laden wir Dich zu einem zweiten Termin vor Ort ein, bei dem Du das Team und die Arbeitsumgebung kennen lernen kannst.

#4 DEIN ONBOARDING

• Haben Du und wir festgestellt, dass es passt, erhältst Du Deinen Arbeitsvertrag.

• 4 Wochen vor Arbeitsbeginn erhältst Du eine Welcome Mail mit allen Infos zu Deinem 1. Arbeitstag.

• Dein 1. Arbeitstag beginnt mit einem Welcome Meeting. Anschließend lernst Du alles Wichtige im Rahmen eines Onboarding Plans kennen.