Manager*in Organisationsentwicklung (in Voll- oder Teilzeit)

Union Investment ist bekannt für eine herausragende Expertise im Asset Management und damit eine der führenden Investmentfondsgesellschaften. Als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe bieten wir Privatpersonen sowie institutionellen Kunden seit 1956 zukunftssichere Anlagelösungen mit dem Ziel, das Vermögen unserer mehr als fünf Millionen Anleger*innen zu vermehren.

Unsere Kultur ist geprägt von einem hohen Leistungsanspruch und partnerschaftlichen Miteinander. Bei uns bringen alle Mitarbeitenden ihre eigene Geschichte mit. Es ist für uns selbstverständlich, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Menschen mit unterschiedlichen Geschlechtern, aus verschiedenen Altersgruppen, mit körperlichen Beeinträchtigungen, unterschiedlichen sexuellen Orientierungen, sozialen und kulturellen Hintergründen, ethnischen Zugehörigkeiten und Religionen ganz sie selbst sein können. Wir schätzen diese Vielfalt und lassen daraus eine Gemeinschaft entstehen, zu der alle einen wertvollen Beitrag leisten.

Wenn es darum geht, den Wandel und die digitale Transformation für unsere internen Kunden greifbar zu machen und Ihren Beitrag zur Gestaltung des kontinuierlichen Wachstums zu leisten, sind Sie in Ihrem Element! Beste Voraussetzungen, um innerhalb unserer Fachbereichsbetreuung Immobilien am Standort Hamburg in ein sympathisches Team mit herausfordernden Aufgaben einzusteigen:

Dabei übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:

• Entwicklung von Change Konzepten und Umsetzung von konkreten Maßnahmen zur erfolgreichen Begleitung der Transformation für unsere internen Kunden im Bereich Immobilienfonds und unserer IT-Abteilung
• Beratung der internen Kunden bei der Identifikation und Umsetzung passender und konkreter Change-Maßnahmen
• Gestaltung der digitalen Transformation sowie Entwicklung von Digital- und IT-Strategien und Zielbildern
• Optimierung des Wissensmanagements auf Basis von Projekterfahrungen und Entwicklung von innovativen Lösungen
• Weiterentwicklung und Ausbau der agilen Arbeitsweisen in Zusammenarbeit mit internen und externen Experten
• Planung und Moderation von Workshops sowie aktive Steuerung von Kommunikationsaktivitäten

Sie passen zu uns und zu dieser spannenden und abwechslungsreichen Position, wenn Sie Folgendes mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung als Change Manager*in oder Transformation Coach*in in (IT)-Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in Change-Management-Methoden und Agilen Arbeitsmodellen
• Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten zur Umsetzung von Change-Management-Maßnahmen mit zielgruppen- und situationsgerechter Kommunikationsstärke
• Starke analytische Fähigkeiten, ausgeprägte Lösungsorientierung und technologische Affinität, gepaart mit Durchsetzungsvermögen und Fingerspitzengefühl
• Proaktive und selbstmotivierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Ergebnisorientierung
• Eine Arbeitsweise geprägt von Partnerschaftlichkeit, Wertschätzung sowie Begeisterung und Teamgeist

Auch vielfältige Bildungshintergründe und Arbeitserfahrungen sind bei uns willkommen. Wir sind aufgeschlossen gegenüber Talenten, deren Lebenslauf auf den ersten Blick nicht hundertprozentig zu den Anforderungen in unserer Stellenanzeige passt. Wir bieten die passenden Rahmenbedingungen, ihre individuellen Potenziale vollumfänglich zu entfalten.

Neben unserem attraktiven Arbeitsumfeld gibt es außerdem zahlreiche weitere Benefits und Sozialleistungen, wie u.a.

• Mobiles und flexibles Arbeiten
• Moderne Arbeitswelten, inkl. einer erstklassigen IT-Ausstattung
• Kostenfreies Deutschlandticket als Jobticket
• Bezuschusstes Mittagessen
• Attraktive Betriebsrestaurants an den Standorten Frankfurt und Luxemburg
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Angebote rundum die Themen Fitness und Gesundheit

… und vieles mehr!

Die Leistungen können je nach Standort variieren.