t3n Artikel über Human Inference

Diese 10 Tipps erhöhen die Bewerberquote garantiert

Karriereseiten zu optimieren und Mitarbeiterempfehlungsprogramme zu fördern wirkt sich deutlich auf die Bewerberquote aus. Wir haben zehn Ratschläge zusammengetragen, die HR-Verantwortliche berücksichtigen sollten.

Kneipe, Kino, Einkauf: Was ist während der Krankschreibung erlaubt?

Dürfen Arbeitnehmende zum Einkaufen oder ins Kino, wenn sie krankgeschrieben sind? Viele Berufstätige denken, sie müssten bei Krankheit grundsätzlich das Bett hüten. Doch das stimmt nicht.

Magdalena Rogl und die Kraft der Empathie

Sie ist eines der bekanntesten Gesichter in Deutschlands Digital-Szene. Jetzt sorgt Magdalena Rogl mit einem Buch dafür, dass über das Thema Emotionen am Arbeitsplatz gesprochen wird, und erklärt, warum Empathie für bessere Ergebnisse sorgen kann.

Das Human Screenome Project will all eure Smartphone-Aktivitäten aufzeichnen

Fast jeder hat heute ein Smartphone. Aber was machen Menschen auf ihren Geräten eigentlich? Das Human Screenome Project der Universität Stanford will das herausfinden.

9 Kennzeichen für erfolgreiches Workforce-Management

Der moderne Arbeitsplatz verändert sich ständig. Diese Entwicklung erfolgreich zu managen, ist eine Herausforderung für alle Geschäftsbereiche – auch für das Personalmanagement. Besonders die Integration von Lern- und Talentmanagement hat sich zu einem zunehmend wichtigen Hebel entwickelt, um bessere Geschäftsergebnisse zu erzielen.

So spielen Kunden- und Mitarbeitererlebnis zusammen

Kunden- und Mitarbeitererfahrung sind in vielen Unternehmen zwei wichtige Antreiber und führen unabhängig voneinander zu jeweils tiefgreifenden Beziehungen. Doch erst wenn beide miteinander kombiniert werden, entsteht ein wahrer Wettbewerbsvorteil.

Mein größter Fehler: 8 Gründer erzählen

Falsche Investoren, keine Ruhezeiten, per Vorkasse bezahlt: Acht Gründer erzählen im Gespräch mit t3n, welchen Fehler sie besonders bereuen – und was sie daraus gelernt haben.

Die Bewerbungsmappe ist tot

Vorbei ist die Zeit, in der das Anschreiben und der Lebenslauf per Post rausgehen. Die Bewerbungsmappe ist tot. Das zeigt eine Umfrage unter HR-Managern.

Tools für HR-Manager: So geht Personalorganisation per Software

Die Aufgaben von HR-Managern fressen Zeit. Vor allem, wenn sie mit rudimentären Programmen wie Excel erledigt werden. Ein weiterer Beitrag unserer Themenwoche Karriere

Recruiting: In dieser deutschen IT-Firma hat der Chef nichts mehr zu sagen

Alle Personalverantwortung geht vom Chef aus? Nicht so bei Sipgate. Bei der IT-Firma aus Düsseldorf entscheiden allein die Mitarbeiter, wer eingestellt oder gekündigt wird.

Human Inference

Daten & Kontakt: