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Das perfekte Match: So finden Fachkräfte und Unternehmen zueinander
Hire and Feier
Die Zeiten von „Hire and Fire“ sind vorbei. Alles dreht sich darum, wo man neue Leute herbekommt. Was also tun? Die richtigen Fragen zu stellen, ist ein Anfang: Wie lassen sich die Arbeitsbedingungen so gestalten, dass sie für mehr Menschen passen? Wer eignet sich für ein Re-Skilling? Was auf keinen Fall schadet, ist, mehr auch die kleinen Erfolge zu feiern.
Sabrina Schadwinkel, Redaktionsleiterin t3n Magazin
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All inclusive im Office
Weder mit Obstkörben noch mit Geld allein lassen sich Mitarbeiter halten. Das gilt besonders für IT-Fachkräfte. Ob jemand langfristig bleibt, entscheidet sich an anderer Stelle.
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Die Algorithmen, die ich rief
Sie heißen Dall-E, Midjourney oder Stable Diffusion und werden als KI-Kunstmaschinen gehypt. Ein riskantes Spiel.
Die Jagd nach dem Endgame
Wir verbringen viel Zeit vor Tastaturen, die meist grau und langweilig sind. Das muss nicht sein.
Worum geht es eigentlich, Frau Göpel?
Wo wir hinblicken: Krise. Was können wir tun? Transformationsforscherin Maja Göpel im Interview über Selbstwirksamkeit.
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- Recruiting: Dos und Don’ts fürs Technical Interview
- UX-Design: Benutzeroberflächen sollten nicht oberflächlich sein
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