Wie du mit Diversität mehr Innovation schaffst!
Unser Guide liefert dir eine Anleitung, wie du Diversity Management in deinem Unternehmen effektiv etablierst!
Diversity • Management • Innovation
In diesem Guide lernst du:
- warum Diversität im Unternehmen zukunftskritisch ist
- was gutes Diversity Management ist
- wie du machbare Diversity-Ziele steckst
- wie du Strategien für dein Unternehmen entwickelst
- welche Maßnahmen konkret zu mehr Diversität führen
- wie du Stolpersteine aus dem Weg räumst
Inhalt
PDF•79 Seiten•4 Kapitel
- Buzzword Diversity Management - ein Überblick
- Diversity Management im Unternehmen etablieren
- Tool für die Etablierung einer Diversity-Strategie in deinem Unternehmen
- Tool für den Check des Status-quo der Diversität in deinem Unternehmen
- Tool für den Check der Systembedingungen in deinem Unternehmen
- Mach dein Team divers!
- Planungshilfe für die interne und externe Diversity-Kommunikation
- Roadmap-Template für deine Diversity-Strategie
- Herausforderungen des Diversity Managements
Warum ist Diversity Management so wichtig?
Um in zukünftig im Wettbewerb zu bestehen, ist es für Unternehmen heute unerlässlich, die besten Mitarbeiter:innen zu gewinnen - und zwar wirklich die besten, unabhängig von Herkunft, Alter, Geschlecht, religiöser und sexueller Orientierung oder Gesundheit. Auch New Work oder der War for Talents zeigen, dass Mitarbeiter:innen Purpose im Unternehmen suchen: Sie wollen, dass ihr Unternehmen Werte vertritt, denen sie selbst zustimmen - und das ist nicht selten Respekt für Vielfalt.
Diversität im Unternehmen ist nicht nur ein Gebot der Menschlichkeit, sondern gleichzeitig ein viel zu lange ignorierter Garant für Zukunftsfähigkeit: Diverse Teams sind nachweislich innovativer. Nicht zuletzt, weil es ihnen durch ihre Multiperspektive gelingt, Nutzer:innen besser zu verstehen und somit bessere Produkte abgestimmt auf deren Bedürfnisse zu entwickeln.
Für wen eignet sich dieser Guide?
Dieser Guide ist für CEOS, Teamleads, Personalverantwortliche und HR-Manager:innen, die erkennen, dass Vielfalt im Unternehmen zukunftskritisch ist. Er liefert wichtige Informationen und Umsetzungsvorschläge für alle, die das Potential von Diversity Management erkennen und in ihrem Unternehmen etablieren wollen.
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Antonia Wille
freie Journalistin und Digital-Expertin
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