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0 Prozent Frauenanteil in jedem zehnten IT-Unternehmen – das können Firmen laut Experten tun

In drei von vier IT-Unternehmen liegt der Frauenanteil bei weniger als 25 Prozent – 11 Prozent haben gar keine Frau in der Belegschaft. Dabei bietet gerade die IT-Branche viele Chancen für Frauen und Mütter. Woran hapert es also?

Von Insa Schniedermeier
3 Min. Lesezeit
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Wie können Recruiter:innen mehr Frauen für IT-Jobs gewinnen? Das sagen Expert:innen. (Foto: Shutterstock / loreanto)

„Ich finde es genauso leicht, Frauen wie Männer für IT-Jobs zu akquirieren“, sagt IT-Recruiter Mert Emel im Videocall mit t3n im Oktober 2022. Er sagt aber auch, dass 70 Prozent seiner Bewerber:innen Männer seien. Erst in letzter Zeit habe er zunehmend Bewerbungen von Frauen bekommen. „Es kommen mehr Frauen in die IT, das merkt man schon. Vor allem Jüngere.“

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