Liebe Leserinnen und Leser, ob Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Homeoffice bummeln, fragen sich viele Führungskräfte. Die Frage ist legitim, die oftmals pauschal selbst gegebene Antwort darauf lässt New-Work-Befürworter wie mich allerdings verzweifeln. Einer repräsentativen Yougov-Umfrage im Auftrag von Linkedin unter 2.000 Führungskräften nach, befürchtet gut ein Drittel der Managerinnen und Manager (37 Prozent) in Deutschland negative Folgen für ihr Unternehmen, wenn sie Mitarbeitenden flexibles Arbeiten ermöglichen. Deshalb meinen viele unter ihnen, die Belegschaft wieder ins Büro holen zu müssen, um sie besser kontrollieren zu können.
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Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
