Falsche Krankschreibung nach Kündigung: Warum das keine gute Idee ist
Von Andreas Weck
Liebe Leserinnen und Leser, die Versuchung, nach einer Kündigung eine Krankschreibung vorzulegen und somit die letzten Tage nicht mehr ins Büro zu müssen, ist bisweilen groß. Vor allem dort, wo die Kündigung auf Basis negativer Erlebnisse passierte, ist dieser Rückzug oft auch sehr nachvollziehbar. Was soll schon passieren, oder?
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Andreas Weck
Karriere- & New-Work-Redakteur. Zuvor Silicon-Valley-Reporter.
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