Remote, Hybrid, Büro? Die Zukunft der Arbeit ist in Arbeit
Dass es aber überhaupt zu dieser Art von Auseinandersetzung kommt, zeigt doch, wie fragil die aktuellen Konstrukte doch sind. Google-CEO Sundar Pichai hat beispielsweise eine hybride Arbeitsrichtlinie eingeführt hat, die es den Google-Mitarbeitern erlaubt, einen Teil der Woche von zu Hause aus zu arbeiten. Für viele Mitarbeiter:innen ist das aber offenbar nicht genug. Erschwerend kommt hinzu, dass es hochrangige Google-Führungskräfte gibt, die von jedem beliebigen Ort aus arbeiten können. Ähnlich ist die Lage bei Apple. Dort hat ein Teil der Belegschaft an CEO Tim Cook geschrieben. „Viele von uns haben das Gefühl, dass wir uns entscheiden müssen zwischen unseren Familien, unserem Wohlbefinden und der Möglichkeit, unsere beste Arbeit zu leisten, oder der Zugehörigkeit zu Apple.“ Auch hier geht es um die Forderung, dauerhaft Remote Work zu ermöglichen.
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