Fachkräftemangel: Kompetenz schlägt Qualifikationen – warum Recruiting-Strategien sich verändern
Von
Andreas Weck
Der Bedarf an Fachkräften ist in vielen Branchen und Berufen weiterhin enorm – trotz wirtschaftlicher Krise und dem damit zusammenhängenden Stellenabbau vielerorts. Der Grund ist ganz einfach: Die Unternehmen, die jetzt in der Schieflage stecken, müssen ihre Geschäftsmodelle transformieren und ihre Organisationen restrukturieren. Dafür braucht es neue Kompetenzen in den Firmen. Und die zu finden, erschwert die Lage.
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Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
