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Job im Startup: Himmelfahrtskommando oder Karriere-Beschleuniger?

Die Ideen von Startup-Unternehmen sind innovativ, das Arbeitsumfeld kreativ. Aber das Risiko des Jobverlusts ist hoch. Wer in ein Start-up passt und wer nicht.

1 Min. Lesezeit
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(Bild: Rawpixel.com/Shutterstock.com)

Andrew Heimerman, 27, ist US-Amerikaner und arbeitet als IT-Experte in Deutschland. Das ist ungewöhnlich. Üblicherweise ziehen deutsche IT-Spezialisten nach Amerika, vorrangig ins Silicon Valley, um dort bei den Großen der Branche an den Zukunftsthemen der Informatik mitzuarbeiten. Heimerman hat sich für eine Reise in die andere Richtung entschieden. Außerdem arbeitet er in einem Startup. Das ist ein beruflich großes Risiko. „Das ist mir durchaus bewusst, aber mein Glaube an unsere Geschäftsidee ist stärker.“ Heimerman ist überzeugt, in einem Start-up gut aufgehoben zu sein und dorthin auch zu passen.

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