Mitarbeiterzufriedenheit schlecht – 3 Gründe, die Chefs beachten sollten
Von
Andreas Weck
Liebe Leserinnen und Leser, in deutschen Unternehmen ist die Stimmung schlecht. Die angespannte wirtschaftliche Lage hat bei den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern zu erhöhtem Stress und einem Gefühl der Unsicherheit geführt. Diese Erkenntniss stammt aus der Studie Alight International Workforce and Wellbeing Mindset 2023. Die Befragung soll Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern helfen, das Wohlbefinden, die Bindung, die Produktivität und die Leistung der Angestellten zu verbessern. Vor allem drei Aspekte stechen heraus.
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Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
