Liebe Leserinnen und Leser, der erste Schritt gegen den Fachkräftemangel lautet, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Unternehmen zu halten. Insofern ist die Mitarbeiterbindung auch das beste Recruiting. Das sind beides recht schön plakative Sätze, die sich hervorragend auf Linkedin als Zitattafel teilen lassen. Doch wie lässt sich das in der Realität umsetzen? Generell gibt es einige unterschiedliche Arten, durch die Mitarbeiterbindung entsteht.
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Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
