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Briefing

Jobsuche: 92 Prozent springen im Online-Bewerbungverfahren ab – aber warum?

Einmal pro Woche blicken wir im Karriere-Briefing für unsere Pro-Member auf ein dringendes Thema der Arbeitswelt. Heute geht es um unausgeschöpftes Potential im Online-Bewerbungsprozess.

2 Min.
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Barrieren: Online-Bewerbungsverfahren sind oft ineffizient. (Foto: Shutterstock-Sergey Causelove)

Liebe Leserinnen und Leser, wie viele Arbeitgeber kämpft auch die US-amerikanische Baumarktkette Home Depot mit einem Fachkräftemangel. Das Unternehmen kündigte kürzlich an, dass es ein neues „beschleunigtes Einstellungsverfahren“ einrichten werde, bei dem Jobangebote innerhalb von nur einem Tag nach der Bewerbung unterbreitet werden sollten. Eine Bearbeitungszeit, die ich tatsächlich als enorm schnell bezeichnen würde.

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Andreas Weck
Andreas Weck

Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy. 

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