Liebe Leserinnen und Leser, die vergangenen Tage waren hierzulande dermaßen heiß, dass sich viele Deutsche an das Klima von Mittelmeerstaaten erinnert gefühlt haben. Kein Wunder also, dass schnell die Idee einer Siesta nach spanischem Vorbild aufkam und hitzig debattiert wurde. Sinn und Zweck ist es, während der hohen Temperaturen in der Tagesmitte die Arbeit für mehrere Stunden niederzulegen. Doch ist das arbeitsrechtlich überhaupt möglich?
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Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
