Wir bringen dir in deiner Ausbildung alles bei, was du über die Betreuung unserer Kund*innen im Bereich Media-Sales und Sales-Support wissen musst. Außerdem erlebst du hautnah, wie ein modernes Medienunternehmen funktioniert. Dabei lernst du neben unserer Vertriebs-Unit natürlich auch die Units Product, Content, Communication und Backoffice kennen.

Im Regelfall dauert die Ausbildung drei Jahre. Je nach Ausbildungsjahr verbringst du einen oder zwei Tage pro Woche in der Berufsschule. Der schulische Teil der Ausbildung findet in der Multimedia BbS Hannover statt. Gerne kannst du auch vorab ein Praktikum absolvieren.

Als unser neuer Sales-Pioneer unterstützt du unser Sales-Team aktiv im Daily Business von der Kund*innenbetreuung über die Erstellung von passenden Angeboten bis hin zu organisatorischen Aufgaben rund um die Prozesse in unserer Unit.  Nach der entsprechenden Einarbeitung betreust und berätst du unsere Kund*innen hinsichtlich der Werbemöglichkeiten im t3n Magazin und zu den verschiedenen Formaten auf t3n.de. Du lernst schnell den Umgang mit einer großen Kund*innendatenbank und erstellst eigenhändig Angebote, die überzeugen. Bei vielen weiteren Prozessen und Projekten im Sales-Team gibst du uns wertvollen Input und leistest deinen Beitrag zur erfolgreichen Umsetzung.  Wenn im Sales-Team etwas geplant oder gestaltet werden muss, ist deine Meinung selbstverständlich immer gefragt – und schon bald bekommst du eigene Projekte, die du selbstständig planst und durchführst.

Du interessierst dich dafür, was in der Medienwelt abgeht? Du weißt, welche Inhalte in welchem Kanal am besten aufgehoben sind, fühlst dich am Rechner und im Netz zu Hause und stürzt dich sofort auf neue Kommunikationstechnologien? Du denkst kaufmännisch und kannst dich sowohl auf dem Papier als auch im Gespräch stilsicher und korrekt ausdrücken? Du hast eine rasche Auffassungsgabe und arbeitest professionell auch an wiederkehrenden Aufgaben? Du bist vielseitig interessiert und begegnest deiner Umwelt aufgeschlossen und positiv? Dann wollen wir dich unbedingt kennenlernen!

Agile Arbeitsmethoden, flache Hierarchien und ein gemütliches, modernes Office: Sowas gibt’s nur in Berlin? Wir beweisen dir das Gegenteil! Unsere mehr als 70 Kolleg*innen arbeiten jeden Tag mit voller Leidenschaft daran, t3n weiter als Plattform für die Digitalwirtschaft und Bewegung für digitale Zukunft zu etablieren – ob im t3n-HQ im Herzen von Hannover oder aus dem Homeoffice.

Zum t3n-Universum gehören unser seit 2005 erscheinendes Printmagazin, die Plattform t3n.de mit Online-Berichterstattung, Jobbörse und Personen- und Firmenverzeichnis, der t3n Podcast und das Membership-Modell t3n Pro.

Wir freuen uns, dich genau so kennenzulernen, wie du bist. Je bunter, desto besser! Alter, Herkunft, Aussehen, Sexualität und Geschlecht sind uns dabei total egal. Bei uns haben alle dieselben Chancen.

Du arbeitest bei t3n, weil du es drauf hast. Aber es gibt noch etwas Wichtigeres: nämlich, wie du drauf bist. Wir alle verbringen mehr Zeit mit unseren Kolleg*innen als mit unseren Freund*innen und Haustieren, deshalb steht bei uns über allem, dass wir gut miteinander auskommen und uns jeden Tag gerne wiedersehen. Wir gehen locker und freundlich miteinander um, Dresscodes oder Stempelkarte suchst du bei uns vergeblich – du arbeitest so, wie du dich gut fühlst.

Gesunde Ernährung und Raum zum Austoben sind für uns kein Bonus, sondern gehören fest zur gelebten Unternehmenskultur – ebenso wie der tägliche Wissenstransfer bei der gemeinsamen Arbeit, Hospitationen in anderen Teams und regelmäßigen internen Barcamps.  Each one teach one!

Wir statten dich mit technischem Equipment aus, spendieren dir den besten Arbeitsplatz in unserem zentral in Hannover gelegenen Office, versorgen dich mit allerlei Getränken und feinstem Kaffee, halten dir unseren Playground inklusive Konsole für deine Mittagspause frei.

Und sonst? Wir denken positiv und sind optimistisch. Wir lieben Veränderung, probieren aus und haben keine Angst vor Fehlern. Wir lieben Diversität und Subkulturen, sind kreativ und humorvoll. Wir wollen kontinuierlich lernen und unterstützen uns mit regelmäßigem Feedback. Wir kommunizieren auf Augenhöhe und äußern Kritik immer konstruktiv und direkt. Und wir schätzen es, dass sich alle einbringen – egal, ob Azubi oder CEO.

Reality-Check: Unsere Auszubildende Janine erzählt. Lies das Interview hier.

Du hast alles gelesen und willst den Berufseinstieg bei t3n wagen? Dann bewirb dich am besten noch heute – wir freuen uns auf dich! :-)

Aus deiner Online-Bewerbung wird dein digitaler Bewerbungsprozess: Gerne lernen wir dich per Videocall oder bei unserem Remote-Probearbeiten besser kennen. Auch das Onboarding aus dem Homeoffice perfektionieren wir gerade stetig. Klick einfach auf den Button und nenne uns in deiner Bewerbung drei Gründe, warum du unbedingt Teil der t3n-Crew werden möchtest. Deine Ansprechpartnerin ist Claudia Sommer.