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Vereinbarkeit durch Arbeitgeber: Was läuft gut, was könnte besser laufen?

Einmal pro Woche blicken wir im Karriere-Briefing für unsere Pro-Member auf ein dringendes Thema der Arbeitswelt. Heute geht es um betriebliche Möglichkeiten, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu unterstützen.

2 Min. Lesezeit
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Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Homeoffice-Optionen helfen. (Foto: Shutterstock-Iona Didishvili)

Liebe Leserinnen und Leser, für viele unter euch war der eigene Nachwuchs eine tiefgreifende Veränderung – sowohl im Privatleben als auch im Arbeitsalltag. Die Jobplattform Stepstone hat in der „Working Parents & Beyond“-Studie ein Stimmungsbild von 2.000 Eltern eingefangen. Darin berichten mit 66 Prozent rund zwei von drei Müttern und Vätern von Herausforderungen beim Weg zurück in den Job. Mit 49 Prozent hat rund die Hälfte der befragten Eltern keine Unterstützung von ihrem Unternehmen erhalten.

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Andreas Weck
Andreas Weck

Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy. 

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