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Zerstückelte Arbeitstage: Familienfreundlich oder Symptom für Vereinbarkeitsproblem?

Abends, nachdem das Kind im Bett ist, die E-Mails beantworten – das ist für viele Eltern ganz normal und gilt als familienfreundlich. Das ist jedoch mit Vorsicht zu genießen.

Andreas Weck Von Andreas Weck
• 2 Min.
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Zerstückelte Arbeitstage: Familienfreundlich oder Symptom für Vereinbarkeitsproblem?
Zerstückelte Arbeitstage sind belastend. (Foto: Mavo-Shutterstock)

Das Kind von der Kita abholen und dann abends noch einmal remote hereinkommen: Für arbeitende Eltern in Bürojobs ist das die tagtägliche Realität. Diese Form der Flexibilität hilft Müttern und Vätern, die Lohn- und die Sorgearbeit unter einen Hut zu bekommen. Glücklich kann sein, wer einen Arbeitgeber hat, der solch ein flexibles Arbeitsmodell ermöglicht. Oder etwa nicht?

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Andreas Weck
Andreas Weck

Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy. 
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