Zu wenig Frauen in Führungspositionen – daran scheitert es - t3n

Analyse

Zu wenig Frauen in Führungspositionen – daran scheitert es

Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt? Von wegen! Noch immer besetzen mehr Männer als Frauen eine Führungsposition. Aber woran liegt das? Eine Spurensuche.

Von Nils Bolder

18.11.2024, 07:45 Uhr • 5 Min.

Zu wenig Frauen in Führungspositionen – daran scheitert es — Ob in Dax-Unternehmen oder im Mittelstand – überall gibt es zu wenig Frauen in Führungspositionen. Das ist ein Problem. Denn das Potenzial vieler Frauen ist so verschwendet (Foto: fizkes/ Shutterstock).

Auch außerhalb der Dax-Konzerne sehen die Zahlen nicht wirklich besser aus. Laut dem Statistischen Bundesamt waren 2023 nur rund 28 Prozent aller Führungskräfte in Deutschland weiblich. Besonders wenig weibliche Führungskräfte gibt es im Mittelstand. Hier zeigt eine KfW-Studie aus dem Jahr 2022: Der Anteil der Chefinnen ist von 2020 bis 2021 auf 16 Prozent sogar gesunken. Im Vorjahr betrug die Quote 16,8 Prozent.

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Nils Bolder

Nils ist der aktuelle Volontär bei t3n und ist sowohl im Print-, als auch im Online- und Podcastbereich dabei.

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