Beförderung zur Führungskraft: 3 toxische Verhaltensweisen, die dir im Weg stehen
Von
Andreas Weck
Liebe Leserinnen und Leser, geht ihr bei Beförderungen trotz Fleiß immer leer aus? Falls ja, ist das ärgerlich, aber Umfragen bestätigen, dass Fleiß tatsächlich kein Garant für eine Beförderung ist. Wie der Personaldienstleister Robert Half in einer Befragung unlängst festgestellt hat, ist der häufigste Grund für mehr Gehalt und Verantwortung der Wechsel in ein neues Unternehmen – 18 Prozent hätten daraufhin einen Karriereschritt nach vorne gemacht.
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Andreas Weck ist Redakteur für das Ressort Arbeitswelt. Er sitzt in Berlin. Zuvor hat er für t3n als Silicon-Valley-Reporter aus San Francisco berichtet. Seine Expertise bewegt sich zwischen der New Work und der New Economy.
