Die Zahl der Menschen, die aus dem Homeoffice heraus arbeiten, nimmt weiter zu. Einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zufolge haben 2017 deutschlandweit 22 Prozent der Beschäftigten größerer Betriebe zumindest gelegentlich von zu Hause aus gearbeitet. Im Jahr 2013 betrug der Anteil noch 19 Prozent. Die Gruppe, die am häufigsten von zu Hause aus arbeitet, bilden dabei die Führungskräfte. Laut der Erhebung arbeiten sie mehr als doppelt so häufig vom Homeoffice aus wie Mitarbeiter ohne Personalverantwortung.

„Die erhöhte Flexibilität ist ein zweischneidiges Schwert.“

Die aktuellen Zahlen veränderten sich jedoch leicht im Vergleich zur vorherigen Befragung vor fünf Jahren: Der Anteil der Beschäftigten ohne Führungsaufgaben, die von zu Hause gearbeitet haben, nahm in den vergangenen Jahren weiter zu. Waren es 2013 noch 13 Prozent, stieg der Anteil im Jahr 2017 auf immerhin 17 Prozent an. Der Anteil der Manager und Managerinnen im Homeoffice blieb mit rund einem Drittel jedoch gleich. Befragt wurden Personalverantwortliche und Beschäftigte in privaten Unternehmen mit mehr als 50 sozialversicherungspflichtigen Mitarbeitern.

Das IAB ist zudem der Frage nachgegangen, wie Homeoffice-Mitarbeiter die Arbeit von zu Hause aus wahrnehmen. „Während die Hälfte der Beschäftigten, die von zu Hause aus arbeiten, eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben als Vorteil sieht, berichten beinahe ebenso viele von Problemen bei der Trennung von Beruf und Privatleben“, heißt es in der Studie. Die erhöhte Flexibilität sei insofern ein zweischneidiges Schwert, ziehen die Verantwortlichen ein vorläufiges Fazit. Nicht für jeden Beschäftigten sei das Modell tatsächlich auch alltagstauglich.

Ein tiefergehender Blick in die Antworten zeigt, dass 63 Prozent der Mitarbeiter, die das Homeoffice nutzen, nur stundenweise von zu Hause aus tätig sind. Etwa 22 Prozent gaben an, ausschließlich ganztägig von zu Hause aus zu arbeiten. Bei 16 Prozent ist es eine Mischung aus beidem – gelegentlich für ein paar Stunden, ein anderes Mal den ganzen Tag. Der Hauptgrund, der aus Sicht von Betrieben und Beschäftigten übrigens gegen das Homeoffice spricht, findet sich in der Tätigkeit des Mitarbeiters. Für 90 Prozent der Unternehmen und 76 Prozent der Beschäftigten sei das der größte Blocker für Heimarbeit.

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