Die Arbeit aus dem Homeoffice hat viele Vorteile. Arbeitnehmer sparen sich Zeitverluste durch Wege und können sich ihre Arbeitszeit besser einteilen. Arbeitgeber sparen Aufwendungen für Bürofläche und andere infrastrukturelle Bedingungen. Zudem können Arbeitgeber aus einem größen Angebot wählen, da räumliche Distanzen praktisch keine Rolle mehr spielen. So sitzt zB der neue Chefredakteur von TechCrunch in New York, während der Sitz des Unternehmens im Silicon Valley, also auf der gegenüberliegenden Seite Amerikas liegt.

Heimarbeit oder genereller Telecommuting bewährt sich mit steigender Geschwindigkeit der Datenübertragung und daraus resultierenden besseren Kommunikationsmöglichkeiten, wie Live Videochats, immer mehr. So ist es kein Wunder, dass 56% aller Manager in den USA und sogar 76% aller Manager in Asien planen, die Möglichkeiten des Telecommuting/-conferencing in den nächsten Jahren auszubauen.

Interessanterweise gehen inzwischen 56% der Entscheidungsträger davon aus, dass Heimarbeit ihre Mitarbeiter produktiver macht. Bislang hielt sich das Gerücht, ein Heimarbeiter sei – mangels Kontrolle – eher unproduktiver als sein stationär unter Beobachtung stehender Kollege. Daraus resultiert eine höhere Akzeptanz der Fernarbeit auch unter Endnutzern (68%).

Eine weitere Fehlannahme korrigieren die Untersuchungen. Würde man davon ausgehen, dass sich im Wesentlichen Frauen im gebärfähigen Alter für Heimarbeit entscheiden würden, so zeigt sich tatsächlich gegenteiliges. Das Durchschnittsalter des amerikanischen Heimarbeiters liegt bei 40 Jahren. 56% aller Heimarbeiter sind männlich. 66% aller Heimarbeiter verfügen über einen Hochschulabschluss.

Folgend nun die Infografik aus dem Hause WorkSimple, zu der es leider keinen direkten Link gibt: